L'intérim est synonyme de flexibilité dans l'organisation du travail des entreprises. Ce dispositif possède un cadre réglementaire strict. Vous devez faire appel à un intérimaire ? Voici les règles à respecter.
Votre téléphone peut-il être considéré comme un frais professionnel déductible ? Orange Pro vous explique comment l'achat d'un nouveau téléphone peut optimiser le montant de votre imposition.
4 min de lecture - Article du 07/05/2026
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Lorsqu'on parle de risques psychosociaux ou de qualité de vie au travail (QVT) pour améliorer la performance de l'entreprise, on pense rarement aux dirigeants. Pourtant, les patrons sont aussi concernés par ces sujets RSE.
3 min de lecture - Article du 08/05/2026
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Le congé parental d'éducation pour les micro-entrepreneurs (ex auto-entrepreneurs) permet de suspendre ou réduire son activité après la naissance ou l'adoption d'un enfant, tout en bénéficiant d'aides sous conditions.
7 min de lecture - Article du 08/05/2026
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L'intérim est synonyme de flexibilité dans l'organisation du travail des entreprises. Ce dispositif possède un cadre réglementaire strict. Vous devez faire appel à un intérimaire ? Voici les règles à respecter.
Lorsqu'un salarié décide de partir à la retraite volontairement, à quoi êtes-vous tenu en tant qu'employeur ? Dans quels cas peut-il partir ? Quel est le préavis et l'indemnité à prendre en compte ?
Le congé parental d'éducation pour les micro-entrepreneurs (ex auto-entrepreneurs) permet de suspendre ou réduire son activité après la naissance ou l'adoption d'un enfant, tout en bénéficiant d'aides sous conditions.
Lorsqu'on parle de risques psychosociaux ou de qualité de vie au travail (QVT) pour améliorer la performance de l'entreprise, on pense rarement aux dirigeants. Pourtant, les patrons sont aussi concernés par ces sujets RSE.
Votre téléphone peut-il être considéré comme un frais professionnel déductible ? Orange Pro vous explique comment l'achat d'un nouveau téléphone peut optimiser le montant de votre imposition.
Une rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié de trouver un accord sur les modalités de rupture d'un CDI. Elle entraîne des coûts à la charge de l'entreprise, encadrés par la loi.
Des personnes malveillantes profitent de votre méconnaissance du statut de micro-entrepreneur pour vous faire payer des services soi-disant obligatoires. Restez vigilant face à ces requêtes.
Pouvez-vous mettre à la retraite un salarié ? Comment ? Quels sont les critères et la procédure à respecter pour un départ à la retraite à l'initiative de l'employeur ? On fait le point.