De plus en plus d'entrepreneurs choisissent d'exercer leur activité chez eux, à domicile, pour réduire leurs frais. Voici les règles à connaître avant de de domicilier votre activité chez vous.
Vous avez instauré une démarche RSE générale et globale dans votre entreprise et vous souhaiteriez la faire certifier par un label RSE. Voici les informations à retenir.
Il n’est pas si simple de définir le juste prix pour ses prestations de service. Voici notre mode d’emploi pour vous aider, posez-vous les bonnes questions !
Relance, mise en demeure, identification des mauvais payeurs et logiciels de comptabilité pour mieux gérer sont les méthodes clés pour réagir vite et faire régler les impayés.
Qu’il s’agisse de créer ou de gérer son entreprise, faire appel à des experts s’avère souvent indispensable pour assurer sereinement la pérennité de son activité.
Il est possible d’embaucher des jeunes à partir de 16 ans, pour travailler pendant toute la saison d’été. Mais les mineurs sont interdits au service d’un débit de boissons à consommer sur place.
Sur la base du volontariat, en France, les entreprises peuvent rendre visible et mesurer leurs démarches et actions RSE. Mais quelles sont les différences ? Voici notre guide sur les normes, labels, chartes et autres certifications RSE !
Vous êtes micro-entrepreneur, profession libérale, commerçant ou encore artisan ? Vous souhaitez trouver un local commercial, un cabinet professionnel ou des bureaux pour développer votre activité ? Réglementation locale, accessibilité, configuration... On vous donne quelques critères pour faire le bon choix.
Le CDD multi-remplacement permet par exception, et sous conditions, de conclure un seul contrat, avec un salarié unique, afin de remplacer plusieurs salariés.
Différence entre jour férié et jour chômé, travail obligatoire ou non… on fait le point sur les jours fériés au travail
Il est possible d’embaucher des jeunes à partir de 16 ans, pour travailler pendant toute la saison d’été. Mais les mineurs sont interdits au service d’un débit de boissons à consommer sur place.
Les travailleurs non-salariés peuvent garder une activité professionnelle à la retraite et cumuler des revenus avec la pension de retraite. Voici les conditions pour pouvoir en bénéficier, entre cumul emploi-retraite total et partiel.
Vous projetez de louer ou d’acheter un local commercial pour développer votre activité ? On vous donne la check-list des critères et autres éléments à vérifier lors de votre réflexion.
Quels sont les avantages au recrutement d’un apprenti ? Comment recruter un apprenti pour votre entreprise ?
Vous êtes dirigeant et vous souhaitez savoir où vous en êtes sur la question de l’égalité en entreprise ? Voici des pistes pour auditer votre niveau de maturité sur le sujet.
Le CDD multi-remplacement permet par exception, et sous conditions, de conclure un seul contrat, avec un salarié unique, afin de remplacer plusieurs salariés.
Vous êtes micro-entrepreneur, profession libérale, commerçant ou encore artisan ? Vous souhaitez trouver un local commercial, un cabinet professionnel ou des bureaux pour développer votre activité ? Réglementation locale, accessibilité, configuration... On vous donne quelques critères pour faire le bon choix.
Le plan d'épargne retraite populaire (PERP) est un contrat d'assurance-groupe par capitalisation dont l'adhésion est individuelle.
La pension de retraite complémentaire n'est pas attribuée automatiquement et à n'importe quel moment. L'artisan, l'industriel ou le commerçant doit demander la liquidation de ses droits à retraite expressément et il ne peut le faire que sous réserve de remplir plusieurs conditions cumulatives.
En tant que chef d’entreprise, il n’est pas toujours simple de s’y retrouver dans ses droits à la retraite. Travailleur non-salarié, micro-entrepreneur, dirigeant assimilé-salarié… on fait le point.
Les travailleurs non-salariés peuvent garder une activité professionnelle à la retraite et cumuler des revenus avec la pension de retraite. Voici les conditions pour pouvoir en bénéficier, entre cumul emploi-retraite total et partiel.
Pouvez-vous mettre à la retraite un salarié ? Comment ? Quels sont les critères et la procédure à respecter pour un départ à la retraite à l’initiative de l’employeur ? On fait le point.
Penser tôt à sa retraite permet de l'anticiper le mieux possible et profiter d'un repos mérité, sans contraintes administratives et financières.
Le plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) est un outil d'épargne qui favorise l'attractivité de l'entreprise en permettant aux salariés de se constituer un complément de retraite avec l'aide de leur employeur, dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.
Lorsqu’un salarié décide de partir à la retraite volontairement, à quoi êtes-vous tenu en tant qu’employeur ? Dans quels cas peut-il partir ? Quel est le préavis et l’indemnité à prendre en compte ?
Vous envisagez d’acheter un Smartphone ? Pourquoi ne pas opter pour un modèle reconditionné ? On vous donne quelques critères de sélection pour faire le bon choix.
Vous êtes dirigeant et vous souhaitez savoir où vous en êtes sur la question de l’égalité en entreprise ? Voici des pistes pour auditer votre niveau de maturité sur le sujet.
Nos conseils pour encourager le recours aux mobilités douces des salariés de votre entreprise.
RSE : formez, responsabilisez et communiquez auprès de vos équipes.
Quels chiffres communiquer sur votre politique de Responsabilité sociétale et environnementale ? Quels indicateurs vous permettent de monitorer votre engagement RSE ? Réponse dans notre article.
L’employeur a l’obligation de protéger ses salariées du harcèlement sexuel et des agissements sexistes. Quelles sont les différences de ces comportements ? Que mettre en place ?
Voici nos astuces pour réduire sa facture de consommation d’énergie numérique, qu’il s’agisse d’équipements informatiques ou de pratiques de stockage énergivore en entreprise.
On pense souvent à l’enjeu écologique lorsqu’on parle de dématérialisation. En réalité, le passage du papier à des supports dématérialisés recouvre bien d’autres avantages RSE ! Focus.
Faut-il héberger son site seul ou se tourner vers un hébergeur ? Quels critères prendre en compte ? Le point sur l’hébergement du site internet de votre entreprise.
De plus en plus répandue, la signature électronique a non seulement un intérêt écologique mais présente aussi des avantages sur le plan comptable et en termes de productivité. Faisons le point !
Vous êtes victimes de cyberharcèlement dans le cadre de votre entreprise ? Voici nos conseils pour y faire face.
La pandémie de COVID-19 a rebattu les cartes en matière de télétravail et de travail hybride.Désormais ancrées dans le monde tertiaire, ces pratiques doivent impérativement s’accompagner des mesures de sécurité informatique.Plusieurs bonnes pratiques permettent de poursuivre son activité sans la mettre en danger face aux cybermenaces.
En ce mois de la cybersécurité européenne, voici 5 astuces pour favoriser la séparation des usages persos et pros, alors que la généralisation du télétravail tend à brouiller les frontières.
Le règlement européen en matière de protection des données à caractère personnel est entré en vigueur en mai 2018. Vous êtes en retard dans la mise en conformité de votre site ? On vous explique pourquoi il est urgent d’agir.
Le paiement sans contact et les applications bancaires pour mobile proposent aujourd'hui de régler rapidement et simplement nos achats, sans avoir à composer de code ni à faire l'appoint. Mais le paiement sans contact est-il adapté à toutes les professions ?
Sans suspens, les commerçants qui mettent en place le paiement en plusieurs fois gonfle les volumes de vente, augmente le panier moyen et fidélise le client. Décryptage.
Entre tendances de fond des dernières années et bouleversements induits par les nouveaux types de consommation et la crise sanitaire, quelles sont les tendances de paiement actuelles, pour les consommateurs comme pour les commerçants ?
Auto-entrepreneur ou gérant de société, la question de la gestion bancaire se pose à la création de votre structure. Quel type de compte devez-vous utiliser pour votre activité ?
Souscrire à une offre plus compétitive, bénéficier de services mieux adaptés à son activité, ou rejoindre une banque en ligne ou une néo-banque aux conditions avantageuses... Vous souhaitez quitter votre banque. Quelles sont les conditions pour changer de banque pro ?
Quels sont les conseils les plus importants qui permettent de bien choisir sa banque quand on est pro ? Qu’on soit une société ou une entreprise individuelle qui dépasse 10 000€ de CA par an, voici les meilleures astuces pour choisir sa banque d’entreprise.
Cartes bancaires professionnelles, cartes d’affaires, cartes d’entreprise, cartes business… Ces différentes appellations désignent toute une carte bancaire reliée à un compte bancaire d’entreprise. Un système qui présente des avantages et des particularités pour les professionnels.
Il est possible d’embaucher des jeunes à partir de 16 ans, pour travailler pendant toute la saison d’été. Mais les mineurs sont interdits au service d’un débit de boissons à consommer sur place.
RSE : formez, responsabilisez et communiquez auprès de vos équipes.
Avec plus de 800 millions d’utilisateurs dans le monde (19 millions rien qu’en France), LinkedIn est LE réseau social pour faire valoir votre expertise professionnelle. On vous dit comment faire.
L’employeur a l’obligation de protéger ses salariées du harcèlement sexuel et des agissements sexistes. Quelles sont les différences de ces comportements ? Que mettre en place ?
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JURIDIQUE - La convention collective définit un certain nombre de droits, individuels et collectifs, qui s'appliquent aux salariés dans un secteur d'activité donné. En changer nécessite de respecter une procédure stricte.