Lorsqu'un salarié décide de partir à la retraite volontairement, à quoi êtes-vous tenu en tant qu'employeur ? Dans quels cas peut-il partir ? Quel est le préavis et l'indemnité à prendre en compte ?
Le statut d'artiste-auteur permet aux artistes et auteurs de vivre de leurs créations tout en accédant à une protection sociale spécifique. Pour en bénéficier, certaines conditions doivent être respectées.
5 min de lecture - Article du 25/11/2025
Lire la suite
La cyberassurance apparaît comme un outil clé pour anticiper et limiter les impacts des cyberattaques. Les explications d'Orange Pro.
2 min de lecture - Article du 27/11/2025
Lire la suite
Le paiement comptant représente un levier stratégique puissant pour les professionnels. Tout ce qu'il faut savoir sur cette solution de règlement.
4 min de lecture - Article du 28/11/2025
Lire la suite
L'intérim est synonyme de flexibilité dans l'organisation du travail des entreprises. Ce dispositif possède un cadre réglementaire strict. Vous devez faire appel à un intérimaire ? Voici les règles à respecter.
Lorsqu'un salarié décide de partir à la retraite volontairement, à quoi êtes-vous tenu en tant qu'employeur ? Dans quels cas peut-il partir ? Quel est le préavis et l'indemnité à prendre en compte ?
Le congé parental d'éducation pour les micro-entrepreneurs (ex auto-entrepreneurs) permet de suspendre ou réduire son activité après la naissance ou l'adoption d'un enfant, tout en bénéficiant d'aides sous conditions.
Lorsqu'on parle de risques psychosociaux ou de qualité de vie au travail (QVT) pour améliorer la performance de l'entreprise, on pense rarement aux dirigeants. Pourtant, les patrons sont aussi concernés par ces sujets RSE.
Votre téléphone peut-il être considéré comme un frais professionnel déductible ? Orange Pro vous explique comment l'achat d'un nouveau téléphone peut optimiser le montant de votre imposition.
Des personnes malveillantes profitent de votre méconnaissance du statut de micro-entrepreneur pour vous faire payer des services soi-disant obligatoires. Restez vigilant face à ces requêtes.
Une rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié de trouver un accord sur les modalités de rupture d'un CDI. Elle entraîne des coûts à la charge de l'entreprise, encadrés par la loi.
Pouvez-vous mettre à la retraite un salarié ? Comment ? Quels sont les critères et la procédure à respecter pour un départ à la retraite à l'initiative de l'employeur ? On fait le point.