Droit social

Le congé pour validation des acquis de l'expérience

Le congé pour validation des acquis de l'expérience

Le salarié peut s'absenter pendant 24 heures, consécutives ou non, pour préparer sa validation des acquis de l'expérience.

Un congé de proche aidant bientôt indemnisé

Un congé de proche aidant bientôt indemnisé

Les salariés et travailleurs indépendants qui prennent un congé de proche aidant pourront bientôt percevoir une allocation journalière de la Caisse d'allocations familiales ou de la Mutualité sociale agricole.

Quelles cotisations sociales pour les exploitants...

Quelles cotisations sociales pour les exploitants agricoles en 2020 ?

Les montants 2020 des cotisations Atexa et de retraite complémentaire obligatoire des exploitants agricoles sont connus.

Vers plus d'emplois francs ?

Vers plus d'emplois francs ?

Le gouvernement élargit le champ d'application des emplois francs pour les contrats conclus jusqu'à fin 2020.

La limite d'exonération des titres-restaurant en 2020

La limite d'exonération des titres-restaurant en 2020

Depuis le 1er janvier 2020, la contribution patronale finançant les titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 5,55 €.

Employeurs : dématérialisation du paiement des...

Employeurs : dématérialisation du paiement des cotisations sociales

Tous les employeurs doivent désormais payer par télépaiement ou par virement les cotisations et contributions sociales dues sur les rémunérations de leurs salariés.

La réduction générale des cotisations patronales version...

La réduction générale des cotisations patronales version 2020

Les paramètres de calcul de la réduction générale des cotisations patronales évoluent au 1er janvier 2020.

Cadeaux et bons d'achat : 171 € par salarié en 2020

Cadeaux et bons d'achat : 171 € par salarié en 2020

Pour échapper aux cotisations sociales, la valeur des cadeaux et bons d'achats offerts aux salariés ne doit pas dépasser 171 € à compter du 1er janvier 2020.

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
dossier

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Les entreprises d'au moins 20 salariés sont soumises à une obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Ainsi, elles doivent employer des personnes handicapées à hauteur d'au moins 6 % de leur effectif total. Cette obligation a été revue au 1er janvier 2020 afin de la rendre plus simple et plus efficace.

10 € par contrat d'usage !

10 € par contrat d'usage !

Chaque contrat d'usage conclu à compter du 1er janvier 2020 est soumis à une taxe de 10 €.