Bien-être

Comment régler un conflit entre salariés ?

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Les conflits en entreprises se multiplient. Néanmoins, il ne faut pas les prendre à la légère, car le principe du conflit, c'est qu'il est contagieux. Conseils...

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Pérenniser le télétravail permet aussi de recruter les meilleurs talents

42% des personnes sondées déclarent que si elles devaient changer d'emploi, elles n'accepteraient un nouveau poste qu'à condition de pouvoir bénéficier du télétravail et d'options de travail flexibles. Et plus de la moitié jugent que les entreprises passeront à côté de perles rares si elles se dispensent de ce type de propositions.

Écran et fatigue : comment gérer ?

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Quelques conseils pour préserver votre santé et gérer votre fatigue oculaire au quotidien.

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Des outils digitaux pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) dans votre entreprise

Le numérique a permis d’améliorer la qualité de vie au travail et elle continue de fournir des outils qui servent le bien-être au travail. Voici notre sélection d’applications et d’objets connectés pour améliorer votre RSE en lien avec le bien-être au travail.

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Délais intenables, responsables ou clients ultra-exigeants, perfectionnisme débordant... Quand le stress conduit au burn-out...

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Télétravail : les cadres conquis mais soucieux des « risques »

Huit cadres du secteur privé sur dix souhaitent pouvoir télétravailler « à l'avenir », selon une enquête de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) publiée jeudi.

10 astuces pour redynamiser ses salariés

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Conjoncture économique mauvaise, ambiance générale en berne... Il s'avère bien difficile pour un manager d'entreprise de motiver ses salariés.

Les meilleures applications pour un sommeil réparateur

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Le sommeil est très important, il ne faut donc pas le négliger. Découvrez ces applications qui vous permettront de dormir sur vos deux oreilles.

Prendre soin de soi : une priorité même au bureau
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Aménager son espace de travail pour être mieux au bureau

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Un environnement agréable favorise la productivité et la créativité des salariés.