Réseaux sociaux : pourquoi, pour qui et pour y faire quoi ?
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent respecter certaines obligations en matière d’égalité professionnelle. Voici comment les mettre en œuvre dans votre TPE/PME. A conditions de travail identiques, les femmes gagnent aujourd’hui en moyenne 17 % de moins que leurs homologues masculins. Elles restent également sous-représentées aux postes de direction, quand leur ascension professionnelle ne se heurte pas au plafond de verre.
Vous êtes dirigeant et vous souhaitez savoir où vous en êtes sur la question de l’égalité en entreprise ? Voici des pistes pour auditer votre niveau de maturité sur le sujet.