En couple, en famille ou entre amis : focus sur les statuts juridiques d’entreprise qui permettent d’entreprendre à deux.
Orange - 19/09/2024
Avant de vous lancer comme entrepreneur, découvrez nos éclairages sur les différents statuts juridiques d’entreprise existants pour les travailleurs indépendants exerçant leur activité en solo.
Orange - 19/09/2024
Comprendre les avantages et les limites des différentes formes de commerce, comme le commerce indépendant, la franchise et la succursale, est indispensable pour orienter votre projet entrepreneurial.
Orange - 18/09/2024
Les employeurs doivent s’assurer que les bulletins de paie délivrés à leurs salariés sont à jour des dernières règlementations.
Orange - 16/09/2024
Ouvrir une crèche et travailler directement avec les enfants nécessite de l'expérience et un diplôme : Diplôme d'État de Puéricultrice, d'Infirmier, de Psychomotricien…
Orange - 16/09/2024
En tant qu’employeur, mettre à disposition des salariés des équipements et des prestations de sport apporte des avantages : exonérations de cotisations sociales et meilleure marque employeur.
Orange - 06/09/2024
Le contrat à durée déterminée (CDD) est apprécié par les entreprises car il permet de recruter du personnel afin de pallier une absence ou faire face à une activité supplémentaire. Ce type de contrat est toutefois soumis à certaines conditions qu’il est important de connaître.
Orange - 05/09/2024
Les micro-entrepreneurs sont tenus d’acquitter plusieurs impôts et taxes en respectant des échéances précises dans l’année. Cet article vous indique le calendrier des échéances fiscales à connaître.
Orange - 01/08/2024
Relance, mise en demeure, identification des mauvais payeurs et logiciels de comptabilité pour mieux gérer sont les méthodes clés pour réagir vite et faire régler les impayés.
Orange - 01/08/2024
Un contrôle Urssaf permet de s’assurer que vous payez le juste montant de vos cotisations sociales. Un contrôle de l’inspection du travail sert à vérifier que vous respectez le droit du travail.
Orange - 31/07/2024
Il est possible d’embaucher des jeunes à partir de 16 ans, pour travailler pendant toute la saison d’été. Mais les mineurs sont interdits au service d’un débit de boissons à consommer sur place.
Orange - 31/07/2024