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Le comité social et économique
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Le comité social et économique

Pour simplifier le dialogue social dans l'entreprise, une instance unique, baptisée « comité social et économique » (CSE), a remplacé les délégués du personnel (DP), la délégation unique du personnel (DUP), le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Une instance qui doit être mise en place, si cela n'est pas déjà fait, au plus tard le 31 décembre 2019.

 Les Echos Publishing - 22/11/2019

Egalité homme-femme : une priorité aussi en entreprise

Egalité homme-femme : une priorité aussi en entreprise

Depuis le 1er septembre 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent rendre public leur index en matière d'égalité homme-femme.

 Orange - 16/10/2019

Congé paternité : un job à temps plein !

Congé paternité : un job à temps plein !

À l’occasion de la naissance d’un enfant, tout salarié peut demander à bénéficier d’un congé paternité , demande à laquelle chaque employeur doit obligatoirement accéder.

 Orange - 14/10/2019

Alcool sur le lieu de travail : ce que dit la loi
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Alcool sur le lieu de travail : ce que dit la loi

Qu'il s'agisse de gérer la situation d'un salarié en état d'ivresse ou plus simplement d'organiser un pot de départ, l'employeur ne doit pas prendre la question de l'alcool dans l'entreprise à la légère. En effet, outre les risques d'accidents du travail, la bonne marche de l'entreprise peut en être sérieusement perturbée (accroissement de l'absentéisme, diminution de la qualité du travail, tensions relationnelles etc.). Pour agir en connaissance de cause, voici un point sur les règles juridiques à connaître dans ce domaine.

 Les Echos Publishing - 20/09/2019

Comment organiser les congés d'été de vos salariés  ?
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Comment organiser les congés d'été de vos salariés  ?

À l'approche de la saison estivale, vous devez organiser le départ en congés de vos salariés. Pour ce faire, vous devez bien maîtriser le calendrier et les règles, parfois techniques, que vous impose le Code du travail et, le cas échéant, les accords collectifs (accord d'entreprise, convention collective...) qui vous sont applicables. Le point sur les différentes étapes à suivre.

 Les Echos Publishing - 29/03/2019

Recrutement : les règles à respecter
Fiche conseil

Recrutement : les règles à respecter

Vous êtes en principe libre d'embaucher la personne de votre choix, mais vous devez vous plier à certaines obligations.

 Redaction NETPME - 26/03/2019

Le recrutement par cooptation

Le recrutement par cooptation

La cooptation est aujourd’hui un atout majeur pour optimiser les embauches et consolider les équipes.

 Orange - 19/03/2019

Les changements sur la feuille de paie en 2019
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Les changements sur la feuille de paie en 2019

Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1er janvier 2019.

 Les Echos Publishing - 21/12/2018

Les règles à respecter pour le paiement des salaires

Les règles à respecter pour le paiement des salaires

Le paiement des salaires est un élément crucial de la vie de l'entreprise.

 Orange - 27/11/2018

Employeurs : vous pouvez faire une simulation du prélèvement à la source !

Employeurs : vous pouvez faire une simulation du prélèvement à la source !

Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu sera mis en place à compter du 1er janvier 2019.  En tant qu’employeur, vous pouvez d’ores et déjà le préfigurer sur les bulletins de paie.

 Orange - 12/09/2018

5 conseils pour éviter les erreurs de recrutement

5 conseils pour éviter les erreurs de recrutement

Pour une petite entreprise, embaucher un salarié représente un enjeu important. Voici 5 conseils pour éviter les erreurs de casting et réussir votre recrutement !

 Orange - 28/05/2018

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