RH
Croissance des effectifs au sein de votre entreprise : ce que vous devez savoir
Zoom sur le recrutement et la gestion de la croissance de vos effectifs salariés au sein de votre entreprise
Orange - 23/11/2022
Le recrutement par cooptation
La cooptation est aujourd’hui un atout majeur pour optimiser les embauches et consolider les équipes.
Orange - 20/01/2023
Rupture conventionnelle : les obligations de l’employeur
Un salarié veut rompre son contrat de travail sans démissionner. En tant qu’employeur, êtes-vous tenu d’accepter ? Où se trouve votre intérêt ? Quels sont les avantages et les inconvénients d’une rupture conventionnelle ?
Orange - 17/03/2023
Congés mariage, décès, adoption, naissance : à combien de jours vos salariés ont droit ?
Pour des événements familiaux, les salariés ont droit à des congés. Quels sont les événements concernés ? Quelle est la durée de ces congés ? Quel impact sur la rémunération ? Rappel sur la loi.
Orange - 20/01/2023
Le comité social et économique
Pour simplifier le dialogue social dans l'entreprise, une instance unique, baptisée « comité social et économique » (CSE), a remplacé les délégués du personnel (DP), la délégation unique du personnel (DUP), le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Une instance qui doit être mise en place, si cela n'est pas déjà fait, au plus tard le 31 décembre 2019.
Les Echos Publishing - 22/11/2019
Alcool sur le lieu de travail : ce que dit la loi
Qu'il s'agisse de gérer la situation d'un salarié en état d'ivresse ou plus simplement d'organiser un pot de départ, l'employeur ne doit pas prendre la question de l'alcool dans l'entreprise à la légère. En effet, outre les risques d'accidents du travail, la bonne marche de l'entreprise peut en être sérieusement perturbée (accroissement de l'absentéisme, diminution de la qualité du travail, tensions relationnelles etc.). Pour agir en connaissance de cause, voici un point sur les règles juridiques à connaître dans ce domaine.
Les Echos Publishing - 20/09/2019
Comment organiser les congés d'été de vos salariés ?
À l'approche de la saison estivale, vous devez organiser le départ en congés de vos salariés. Pour ce faire, vous devez bien maîtriser le calendrier et les règles, parfois techniques, que vous impose le Code du travail et, le cas échéant, les accords collectifs (accord d'entreprise, convention collective...) qui vous sont applicables. Le point sur les différentes étapes à suivre.
Les Echos Publishing - 29/03/2019
Le comité social et économique
Dans le cadre de la réforme du Code du travail, les instances représentatives du personnel ont fait peau neuve. En effet, afin de simplifier le dialogue social dans l'entreprise, les pouvoirs publics ont créé une nouvelle instance, baptisée « comité social et économique » (CSE), qui remplace les délégués du personnel (DP), la délégation unique du personnel (DUP), le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Quelles sont alors les règles applicables à cette nouvelle institution ?
Les Echos Publishing - 26/01/2018