A la une | Auteur

Leila De Comarmond

Les Echos

Les Echos vous informent quotidiennement sur l’actualité économique, financière et boursière en France et à travers le monde.

Les articles de Leila De Comarmond

Heures supplémentaires : la loi El Khomri épinglée

Heures supplémentaires : la loi El Khomri épinglée

Le Comité européen des droits sociaux a jugé la possibilité de calculer le temps de travail sur trois ans contraire à la Charte sociale européenne. De quoi nourrir un contentieux devant la justice française.

Assurance-chômage : la gouvernance du régime en question

Assurance-chômage : la gouvernance du régime en question

Le Premier ministre a affirmé que la gestion par les partenaires sociaux n'est pas remise en cause.La CFDT et le Medef se montrent très critiques.

La négociation dans les PME, enjeu majeur de la réforme...

La négociation dans les PME, enjeu majeur de la réforme du droit du travail

Avant l'entrée en vigueur des ordonnances Pénicaud, la pratique de la négociation en entreprise était surtout l'apanage des gros employeurs.

Nouveau record de ruptures conventionnelles en 2018

Nouveau record de ruptures conventionnelles en 2018

437.700 ruptures conventionnelles signées l'an dernier.

Santé au travail : les syndicats insistent pour négocier

Santé au travail : les syndicats insistent pour négocier

Les cinq confédérations représentatives ont publié un communiqué commun pour obtenir une remise à plat du système actuel et peser sur son contenu.

Egalité femmes-hommes : les grandes entreprises sous...

Egalité femmes-hommes : les grandes entreprises sous forte pression

Le ministère du Travail a présenté ses calculs sur l'index d'égalité entre femmes et hommes.Nombre d'entreprises vont devoir prendre des mesures importantes pour éviter des pénalités dans trois ans.

Face à la crise sociale, les employeurs ont eu recours au...

Face à la crise sociale, les employeurs ont eu recours au chômage partiel

Très vite après le démarrage du mouvement des « gilets jaunes », le ministère du Travail a ouvert la possibilité de mettre les salariés en chômage partiel aux entreprises dont l'activité a été touchée.

Le nombre de plaintes aux prud'hommes en net recul

Le nombre de plaintes aux prud'hommes en net recul

D'octobre 2017 à octobre 2018, 107.980 plaintes ont été déposées aux prud'hommes, contre 127.000 sur l'ensemble de 2017. Une baisse que le ministère du Travail attribue avant tout à l'application des ordonnances réformant le droit du travail.

Nouveau « régime juridique » à l'étude pour les...

Nouveau « régime juridique » à l'étude pour les travailleurs des plates-formes

A la suite de l'arrêt de la cour d'appel de Paris rendu contre Uber , la ministre du Travail va engager des discussions avec les plates-formes mais aussi les parlementaires et les organisations syndicales.

Retraite, chômage, institutions... les 7 réformes clefs...

Retraite, chômage, institutions... les 7 réformes clefs de Macron en 2019

Le gouvernement a un agenda de réformes prévues de longue date bien rempli pour 2019. Mais il devrait être bousculé par le grand débat national qui doit démarrer à la mi-janvier.

Le nombre de branches ramené à 250 mi-2019

Le nombre de branches ramené à 250 mi-2019

« On passera de 417 branches à 250 à la fin du premier semestre 2019 », affirme l'entourage de la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.La réforme de la formation en alternance pèsera sur la suite via l'obligation pour chacune d'établir des coûts contrats.

Travailleurs des plateformes : les prud'hommes saisis du...

Travailleurs des plateformes : les prud'hommes saisis du cas d'Uber

Le 28 novembre, la Cour de cassation a lancé un pavé dans la mare, requalifiant un coursier à vélo en salarié. Plusieurs chauffeurs Uber espèrent pouvoir bénéficier de cette jurisprudence. L'audience avait lieu mardi au Conseil de prud'hommes de Paris.

Indemnités prud'homales : début de la bataille juridique

Indemnités prud'homales : début de la bataille juridique

Le conseil de Troyes s'est exonéré du plafond légal du barème des dommages et intérêts concernant un licenciement abusif.