La MDPH constitue un point d'entrée unique pour les personnes handicapées. Elle évalue chaque déficience selon son impact réel sur le quotidien afin d'ouvrir l'accès à des droits essentiels. Parmi ces droits, on retrouve des aides et allocations comme l'AAH ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour favoriser l'autonomie et l'inclusion. Au-delà des démarches administratives, la MDPH offre une vision globale des besoins de la personne afin d'adapter les réponses à chaque situation, y compris dans un parcours professionnel.
Que veut dire MDPH ?
MDPH est l'acronyme de maison départementale des personnes handicapées. Créée par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, cette structure centralise, au niveau départemental, l'ensemble des démarches liées au handicap.
À quoi sert la MDPH ?
La MDPH intervient quel que soit le type de déficience : motrice, sensorielle (visuelle ou auditive par exemple), mentale, psychique ou liée à des pathologies chroniques. Elle s'adresse aussi bien aux adultes qu'aux enfants, ainsi qu'à leurs représentants légaux.
Elle a pour mission :
- d'informer et orienter ;
- d'évaluer les besoins ;
- d'attribuer des droits et prestations ;
- d'accompagner les parcours de vie ;
- de structurer les parcours professionnels.
Quelles sont les maladies reconnues par la MDPH ?
La MDPH (maison départementale des personnes handicapées) recense en pratique une trentaine de maladies[MM1] regroupées en quatre catégories :
- les maladies neurologiques et neurodégénératives (sclérose en plaques, épilepsie, maladie de Parkinson...) ;
- les troubles psychiques et cognitifs (trouble bipolaire, dépression majeure, trisomie...) ;
- les maladies inflammatoires et auto-immunes (lupus, polyarthrite, maladie de Crohn...) ;
- d'autres pathologies chroniques (cancer, diabète, perte visuelle ou auditive partielle ou totale...)
Conformément à la loi, l'évaluation de la MDPH repose sur une analyse individualisée de chaque situation. L'ouverture de chaque droit tient compte de l'impact réel du handicap dans la sphère personnelle et professionnelle. D'où l'importance de distinguer des notions souvent confondues, comme l'invalidité, l'incapacité et l'inaptitude.
Comment fonctionne la MDPH ?
Le fonctionnement de la MDPH repose sur deux instances clés : une équipe pluridisciplinaire et la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées, dite CDAPH.
Une équipe pluridisciplinaire
Composée de professionnels de santé, de travailleurs sociaux et de spécialistes de l'insertion, cette équipe analyse chaque dossier envoyé à la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Le rôle de l'équipe pluridisciplinaire consiste à :
- évaluer les difficultés rencontrées dans le quotidien ;
- proposer un plan personnalisé de compensation (PPC) adapté.
La CDAPH, au cœur des décisions
La Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) prend ensuite les décisions.
Elle attribue notamment :
- les aides financières ;
- les orientations scolaires ou professionnelles ;
- les reconnaissances administratives (comme la RQTH).
- Ses décisions s'appuient sur l'évaluation réalisée et le projet de vie de la personne.
un lexique des acronymes du handicap permet de mieux se repérer parmi les différents termes utilisés.
Comment faire un dossier MDPH ?
La demande passe par un dossier administratif unique.
Les étapes clés
- Remplir le formulaire Cerfa n°15692*01 ;
- Joindre un certificat médical (Cerfa n°15695*01) ;
- Décrire précisément son projet de vie et ses difficultés ;
- Transmettre les formulaires à la MDPH de son département ;
- Recevoir la décision de la CDAPH (des recours sont possibles en cas de refus).
Il est également possible d'utiliser le service MDPH en ligne pour réaliser la démarche.
Un point clé : le projet de vie
Le document du projet de vie est central faire votre demande d'aide auprès de la maison départementale des personnes handicapées. Il permet d'expliquer concrètement l'impact du handicap sur la vie quotidienne, professionnelle et sociale.
Qui peut bénéficier de l'aide de la MDPH ?
Toute personne en situation de handicap (PSH), que cette situation soit temporaire ou durable, peut se faire accompagner par la structure. La reconnaissance dépend de la maladie et de son impact sur le quotidien (autonomie, activité professionnelle...).
Quels sont les avantages d'avoir un dossier à la MDPH ?
La MDPH donne accès à un large éventail de droits et dispositifs de compensation.
Percevoir des aides financières
Parmi les principales aides pour les personnes en situation de handicap, on retrouve :
- l'AAH (allocation aux adultes handicapés) garantit un revenu minimum ;
- la PCH (prestation de compensation du handicap) couvre les besoins humains, techniques ou liés au logement ;
- l'AEEH (allocation d'éducation de l'enfant handicapé) soutient les familles d'enfant handicapé.
Bénéficier de dispositifs liés à l'emploi
La MDPH permet notamment d'obtenir :
- la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) ;
- un accompagnement vers l'emploi ou la reconversion ;
- des aménagements de poste.
Recevoir des aides à la mobilité et à la vie quotidienne
Toujours avec l'objectif d'améliorer l'autonomie et la qualité de vie, elle attribue aussi :
- la carte mobilité inclusion (CMI) ;
- la carte de stationnement pour personnes handicapées ;
- des aides à la scolarisation (PPS) ;
- des orientations vers des établissements spécialisés (ESMS).
MDPH et travail : quels impacts concrets pour les actifs et les entreprises ?
Un levier pour sécuriser les parcours professionnels
La MDPH s'inscrit pleinement dans les trajectoires professionnelles. Pour les entrepreneurs, elle peut faciliter l'accès à certains dispositifs, notamment en matière d'aides à la création d'entreprise.
Côté entreprises, la reconnaissance d'une déficience ou de différents troubles participe d'une démarche plus large d'emploi inclusif, en lien avec les obligations légales et les politiques RSE. Cela encourage l'adaptation des conditions de travail, comme en témoignent les pratiques de recrutement et d'intégration des salariés en situation de handicap.
MDPH et AGEFIPH : quelles différences ?
Dans le cadre professionnel, la MDPH s'articule avec d'autres acteurs clés de l'emploi des personnes en situation de handicap, dont l'AGEFIPH (Association pour la gestion des fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées).
Les deux structures sont complémentaires :
- la MDPH attribue les droits : reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), allocations, orientation ;
- l'AGEFIPH intervient ensuite pour financer et accompagner l'insertion professionnelle et le maintien de l'emploi des personnes handicapées dans le secteur privé.
Exemple concret
Un travailleur indépendant atteint d'une déficience visuelle progressive peut voir son activité impactée (lecture d'écrans, déplacements, fatigue accrue). En constituant un dossier MDPH, il peut obtenir la RQTH. Cette reconnaissance de déficience visuelle lui permet ensuite d'accéder à des aides de l'AGEFIPH pour adapter son activité :
- des aides techniques (logiciels adaptés à sa vision, matériel spécifique) ;
- des aménagements de son organisation de travail ;
- un soutien à la reconversion.
L'entrepreneur peut également faire valoir son droit à percevoir une allocation en complément de ses revenus.
Un moteur d'initiatives entrepreneuriales : l'exemple d'Handiroad
Entrepreneuse et polyhandicapée, Stéphanie Gateau a créé l'application Handiroad pour faciliter les déplacements des personnes en situation de handicap. Son parcours, à découvrir dans notre podcast, montre la manière dont le handicap peut aussi être à l'origine de projets entrepreneuriaux porteurs de sens.