L’activité partielle de longue durée (APLD) est une aide mise en place pour accompagner les entreprises en France touchées par la crise du covid-19 sur le long terme. Détail du fonctionnement du dispositif APLD.
Orange - 06/11/2020
Recruter un collaborateur est une décision importante pour les entrepreneurs. Comment faire le bon choix, entre freelance ou indépendant et salarié ?
Orange - 18/09/2020
Comment se lancer en tant qu’entrepreneur en limitant la prise de risques ? En conservant un emploi salarié en parallèle de sa création d’entreprise ! Voici tous nos conseils pour débuter une aventure d’entrepreneur en douceur.
Orange - 27/05/2021
Exceptionnellement, les cadres dirigeants d’une entreprise peuvent, à certaines conditions, bénéficier du chômage partiel dans le cadre de la crise liée au coronavirus.
Orange - 12/06/2020
Les conditions du chômage partiel changent dès le 1er juin 2020. Employeurs, faites le point sur les nouvelles règles.
Orange - 05/06/2020
Pour qu’un CDD (Contrat à durée déterminée) ne soit pas requalifié en CDI (Contrat à durée indéterminée), il vous faudra respecter ces règles que la Cour de cassation a rappelées à tous les employeurs.
Orange - 28/05/2020
En accord avec les mesures prises par le gouvernement français pour lutter contre la crise économique du Coronavirus, la MSA adapte les échéances des cotisations sociales pour avril 2020 pour les entreprises.
Orange - 27/04/2020
Pour faire face à la pénurie de main d’œuvre qui menace les prochaines récoltes, le gouvernement français a lancé un appel national à renforcer l’agriculture. Mise au point sur les mesures prises par le gouvernement pour répondre à ce besoin !
Orange - 08/04/2020
Afin d'inciter les entreprises à proposer davantage de contrats à durée indéterminée et à rallonger la durée des contrats à durée déterminée, le gouvernement a mis en place, pour certains employeurs, un système de bonus-malus de la contribution patronale d'assurance chômage due sur la rémunération des salariés. Ainsi, cette contribution sera, à compter de 2021, minorée ou majorée selon la pratique de l'entreprise en termes de recours à des contrats de travail de courte durée.
Les Echos Publishing - 28/02/2020
Les entreprises d'au moins 20 salariés sont soumises à une obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Ainsi, elles doivent employer des personnes handicapées à hauteur d'au moins 6 % de leur effectif total. Cette obligation a été revue au 1er janvier 2020 afin de la rendre plus simple et plus efficace.
Les Echos Publishing - 03/01/2020
Vente de l’entreprise, départ à la retraite, décision de justice suite à une liquidation judiciaire, fin d’un projet, … une cessation d’activité peut être décidée pour de multiples raisons. Pour rebondir, plusieurs options peuvent être envisagées en tenant compte de vos attentes.
Orange - 02/07/2018