Salaire

Salarié ou freelance, quel statut recruter pour mon...

Salarié ou freelance, quel statut recruter pour mon entreprise ?

Recruter un collaborateur est une décision importante pour les entrepreneurs. Comment faire le bon choix, entre freelance ou indépendant et salarié ?

Castex appelle les entreprises à signer...

Castex appelle les entreprises à signer "massivement" des accords pour protéger l'emploi

Le Premier ministre Jean Castex a appelé lundi les entreprises à signer "massivement", d'ici au 1er novembre, des accords d'activité partielle de longue durée pour protéger l'emploi, objectif "premier" du plan de relance.

Prime Macron : quand la verser aux salariés ?

Prime Macron : quand la verser aux salariés ?

Les employeurs ont jusqu'à la fin de l'année pour octroyer à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu.

La rémunération du dirigeant associatif

La rémunération du dirigeant associatif

Une association peut, sous certaines conditions, rémunérer un ou plusieurs dirigeants sans perdre le caractère désintéressé de sa gestion.

2020, quelle augmentation du SMIC ?

2020, quelle augmentation du SMIC ?

En 2020, le SMIC augmente de 1,2 %. Cette hausse correspond à la revalorisation légale qui intervient chaque année, et n’inclue pas de « coup de pouce » gouvernemental.

Les secteurs exemptés de la taxation des contrats d'usage

Les secteurs exemptés de la taxation des contrats d'usage

Les entreprises œuvrant dans le secteur du déménagement, l'animation commerciale et l'optimisation des linéaires sont dispensées du paiement de la taxe de 10 € par contrat d'usage.

La rémunération du gérant de SARL peut-elle être fixée a...

La rémunération du gérant de SARL peut-elle être fixée a posteriori ?

La décision fixant la rémunération du gérant d'une SARL peut valablement être prise après qu'elle a été versée dès lors que les statuts ne prévoient un versement ni a priori, ni a posteriori.

Index égalité femmes-hommes : publication des résultats...

Index égalité femmes-hommes : publication des résultats au plus tard le 1er mars !

Les entreprises comptant au moins 50 salariés doivent, d'ici le 1er mars 2020, publier leur résultat sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Les changements sur la feuille de paie en 2020
dossier

Les changements sur la feuille de paie en 2020

Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1er janvier 2020.

Heures supplémentaires : doivent-elles être rémunérées ?

Heures supplémentaires : doivent-elles être rémunérées ?

Lorsqu’elles ont été effectuées avec l’accord – même tacite – de l’employeur, les heures supplémentaires doivent être réglées aux salariés.