Des salariés d'Alcatel-Lucent, filiale du finlandais Nokia, se sont rassemblés mardi devant le site de Nozay (Essonne), où la très grande majorité était de retour pour la première fois depuis le confinement, pour protester contre la suppression en France de 1.233 emplois, a-t-on appris de sources syndicales.
Lors des douze derniers mois, 32 nouvelles entreprises ont dépassé le seuil du milliard de dollars de valorisation en Europe, selon une étude de GP Bullhound.La France manque encore de licornes, mais est bien placée dans le classement des start-up en passe de le devenir.
Lutter contre les nuisances sonores, c’est l’objectif des casques antibruit. À la clé : de nombreux avantages pour en finir avec les bruits parasites et les baisses de la concentration.
Dans des marchés bouleversés, la génération de cash et l'adaptation des actifs productifs sont au coeur des décisions d'investissement ou de désinvestissement à prendre.De fait, la crise devrait renforcer les entreprises déjà fortes, tandis que les plus fragiles en seront les victimes.
La France veut contrôler sur son sol l'ensemble de la chaîne de production du paracétamol d'ici trois ans, ont annoncé jeudi les ministères de l'Economie et de la Santé, deux jours après l'appel du président Macron pour relocaliser certains médicaments.
Le distributeur a branché son site Internet marchand sur l'assistant vocal du géant américain de la Silicon Valley.Le système permet de faire ses courses depuis son smarphone en un temps record.
Extraire des senteurs de rose et des saveurs de vanille d'un vulgaire marc de raisin: un ingénieur de Dijon a trouvé comment "libérer les arômes cachés" de ce déchet de la viticulture.
Imprimer des objets en 3D pour valoriser ses activités, oui, mais comment ?
Le développement pour 2035 d'un "avion neutre en carbone" fonctionnant à l'hydrogène, annoncé mardi par le gouvernement français, est un objectif "ambitieux" mais "faisable" s'accordent les industriels, même si de nombreuses barrières technologiques restent à lever pour arriver au "zéro émission".
Développer les capacités numériques et cognitives des salariés, stimuler leurs compétences sociales et émotionnelles, et choisir des scénaristes plutôt que des stratèges... En entreprise, la gestion de talents repose sur de nouveaux paramètres pour relever les nombreux défis post-crise sanitaire à venir.