RH

Du nouveau en matière de tarification des accidents et maladies professionnels

Du nouveau en matière de tarification des accidents et maladies professionnels

Les conditions pour bénéficier d'un taux de cotisation réduit pour le personnel administratif sont assouplies.

L'interdiction du voile islamique en entreprise validée par les juges européens

L'interdiction du voile islamique en entreprise validée par les juges européens

La Cour de justice de l'Union européenne a validé mardi la disposition de la loi travail, qui autorise en France les entreprises à prohiber les signes religieux dans leur règlement intérieur.Mais cette interdiction doit être justifiée par un objectif légitime, comme la neutralité vis-à-vis des clients.

Travailleurs détachés : la déclaration se fait par Internet

Travailleurs détachés : la déclaration se fait par Internet

À partir d'avril, l'entreprise française qui fait appel à des travailleurs étrangers détachés doit remplir la déclaration subsidiaire de détachement par voie électronique.

Formation : le CPF monte en puissance auprès des salariés

Formation : le CPF monte en puissance auprès des salariés

Le compte personnel de formation gagne du terrain auprès des personnes en emploi. Elles privilégient l'anglais, tandis que les chômeurs se servent d'abord du CPF pour les compétences de base.

Les contrats aidés, version 2017
Dossier

Les contrats aidés, version 2017

Afin d'encourager le recrutement de personnes sans qualification ou rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, les pouvoirs publics ont instauré un ensemble d'aides au profit des employeurs. Prenant principalement la forme de primes et/ou d'une exonération de charges sociales, ces aides sont attribuées dans le cadre de contrats de travail spécifiques comme le contrat unique d'insertion, le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation. Panorama des principaux dispositifs dont peuvent bénéficier les employeurs et des caractéristiques propres à chacun d'eux.

Licenciement verbal : ce qui est dit est dit !

Licenciement verbal : ce qui est dit est dit !

Il n'est pas possible de régulariser ultérieurement un licenciement prononcé oralement.

Egalité hommes-femmes : la menace du juge

Egalité hommes-femmes : la menace du juge

Les entreprises ne peuvent désormais plus dire qu'elles ignorent les problèmes de discrimination des femmes.

Prévention des risques professionnels : et si vous demandiez de l’aide ?

Prévention des risques professionnels : et si vous demandiez de l’aide ?

Les petites et moyennes entreprises peuvent bénéficier de subventions pour lutter contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Brigad, le service qui fait décoller le recrutement par SMS

Brigad, le service qui fait décoller le recrutement par SMS

La start-up française a gagné le concours UberPitch et reçu le soutien de Travis Kalanick.Elle vient de lever 2,2 millions d'euros pour accélérer son déploiement.

Emploi de travailleurs détachés : une nouvelle obligation pour le donneur d’ordre

Emploi de travailleurs détachés : une nouvelle obligation pour le donneur d’ordre

Le donneur d'ordre français recourant à des travailleurs détachés doit tenir à la disposition de l'administration le formulaire prouvant leur affiliation à la Sécurité sociale de leur pays d'origine.

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