RH

Jour férié du 8 mai : quelles sont vos obligations ?

Jour férié du 8 mai : quelles sont vos obligations ?

Le point sur les règles applicables à la gestion de ce jour particulier dans l'entreprise.

ZFU : c’est le moment de déclarer les mouvements de main d’œuvre !

ZFU : c’est le moment de déclarer les mouvements de main d’œuvre !

Les entreprises installées en zone franche urbaine doivent adresser leur déclaration des mouvements de main d'oeuvre au plus tard le 30 avril 2017.

Nexenture ou le concept de la journée à idées

Nexenture ou le concept de la journée à idées

La start-up lyonnaise organise des opérations éclair d'innovation collective ouvertes à des milliers de salariés.

Interroger l’administration via le rescrit social
Dossier

Interroger l’administration via le rescrit social

La procédure de rescrit social permet aux employeurs d'interroger l'Urssaf (régime général de la Sécurité sociale) ou la Mutualité sociale agricole (régime agricole), ainsi que la Direccte et l'Agefiph sur l'application à leur situation de certains aspects de la réglementation. Une procédure également ouverte aux travailleurs indépendants qui ont la possibilité de s'adresser à leur organisme de recouvrement pour connaître l'application, à leur situation, des règles relatives aux conditions d'affiliation à leur régime et aux exonérations de cotisations sociales dont ils peuvent bénéficier.

Gérer le jour férié du lundi de Pâques

Gérer le jour férié du lundi de Pâques

Le lundi 17 avril sera-t-il un jour chômé ou travaillé par vos salariés ?

Attractivité : divergences entre employeurs et employés

Attractivité : divergences entre employeurs et employés

Attirer et fidéliser les talents constituent de véritables défis pour les organisations. Problème : entreprises et salariés ne partagent pas les mêmes points de vue.

La durée maximale de travail
Fiche conseil

La durée maximale de travail

Des durées maximales quotidienne et hebdomadaire sont instaurées ne permettant pas d'effectuer un travail effectif au-delà. Ces durées maximales concernent également les salariés qui cumulent plusieurs emplois.

Du nouveau en matière de tarification des accidents et maladies professionnels

Du nouveau en matière de tarification des accidents et maladies professionnels

Les conditions pour bénéficier d'un taux de cotisation réduit pour le personnel administratif sont assouplies.

L'interdiction du voile islamique en entreprise validée par les juges européens

L'interdiction du voile islamique en entreprise validée par les juges européens

La Cour de justice de l'Union européenne a validé mardi la disposition de la loi travail, qui autorise en France les entreprises à prohiber les signes religieux dans leur règlement intérieur.Mais cette interdiction doit être justifiée par un objectif légitime, comme la neutralité vis-à-vis des clients.

Travailleurs détachés : la déclaration se fait par Internet

Travailleurs détachés : la déclaration se fait par Internet

À partir d'avril, l'entreprise française qui fait appel à des travailleurs étrangers détachés doit remplir la déclaration subsidiaire de détachement par voie électronique.

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