RH

Télétravail : quel cadre légal ?
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Télétravail : quel cadre légal ?

Pour tenir compte des aspirations des salariés à un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, et optimiser l'utilisation de leurs locaux, de nombreuses entreprises choisissent de recourir au télétravail. Mais cette forme d'organisation pose aussi quelques contraintes dont il faut avoir conscience avant de la mettre en place.

Dématérialisation du bulletin de paie
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Dématérialisation du bulletin de paie

La dématérialisation du bulletin de paie est entrée en vigueur le 1er janvier 2017. Voici les modalités de mise en place de la dématérialisation.

Contrôler l'utilisation de l'ordinateur et du téléphone d'un salarié
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Contrôler l'utilisation de l'ordinateur et du téléphone d'un salarié

Pour exercer leur activité professionnelle, les salariés disposent la plupart du temps d'un téléphone et d'un poste informatique qui peut être connecté à Internet et doté d'une messagerie électronique. L'usage de ces outils à des fins personnelles est toléré, mais peut être sanctionné en cas d'abus. Pour ce faire, l'employeur dispose de différents moyens de contrôle et de surveillance, dont la mise en œuvre est réglementée.

Travail saisonnier
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Travail saisonnier

L'ancienneté et le droit à reconduction du contrat des travailleurs saisonniers sont mieux encadrés.

La piste du référendum à l'initiative de l'employeur

La piste du référendum à l'initiative de l'employeur

Le gouvernement ouvre la voie à un « assouplissement » des recours au référendum d'entreprise. Un sujet sensible pour les syndicats.

Naissance d'un enfant : à quels congés peuvent prétendre vos salariés ?
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Naissance d'un enfant : à quels congés peuvent prétendre vos salariés ?

À l'occasion de la naissance d'un enfant, vos salariés, hommes et femmes, peuvent demander à bénéficier de plusieurs congés : un congé de maternité, un congé de naissance ou encore un congé parental d'éducation. Des demandes auxquelles vous devez obligatoirement accéder. Explications

Fête nationale : comment gérer ce jour férié dans l'entreprise ?

Fête nationale : comment gérer ce jour férié dans l'entreprise ?

Le 14 juillet peut être un jour de repos ou un jour travaillé pour vos salariés.

Réforme du Code du travail : les principales mesures

Réforme du Code du travail : les principales mesures

Le projet de loi discuté devant l'Assemblée nationale à partir de lundi prochain vise à autoriser le gouvernement à modifier le Code du travail par voie d'ordonnances.

3 conseils pour recruter le bon collaborateur

3 conseils pour recruter le bon collaborateur

Vous ne parvenez plus à absorber l’activité de votre entreprise ? Vous évoluez sur un marché en forte progression ? Vous développez une nouvelle activité ? Vous avez besoin d’embaucher un nouveau collaborateur !

Épisodes de canicule : comment protéger vos salariés ?

Épisodes de canicule : comment protéger vos salariés ?

Rappel des obligations incombant aux employeurs en cas de fortes chaleurs.

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