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Pourquoi et comment opter pour la signature électronique ?
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Pourquoi et comment opter pour la signature électronique ?

Grâce à la signature électronique, un document numérique présente la même valeur juridique qu'un engagement manuscrit. Une technologie avantageuse pour les entreprises rendue possible par l'acquisition d'un logiciel.

Primes et gratifications
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Primes et gratifications

Dresser une liste exhaustive des différentes primes et gratifications qui peuvent être versées au salarié est quasiment irréalisable tant elles sont nombreuses et variées. Malgré tout, il est possible de les regrouper en plusieurs catégories, selon leur caractère obligatoire ou "bénévole" ou selon l'objectif qu'elles servent.

Abandon de poste : les erreurs à ne pas commettre.
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Abandon de poste : les erreurs à ne pas commettre.

Qu'est-ce que l'abandon de poste ? Comment réagir face à cette situation ? Quelles sont les précautions à prendre et les erreurs à ne pas commettre quand votre salarié déserte l'entreprise sans donner de nouvelles ? NetPME vous dit tout sur l'abandon de poste.

L'indemnité de fin de contrat CDD
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L'indemnité de fin de contrat CDD

L'indemnité de fin de contrat concerne les salariés en CDD dont la relation de travail ne se prolonge pas par un CDI. Ce complément de salaire compense la précarité de leur situation. Le code du travail en prévoit le principe mais il précise également les différents cas pour lesquels elle n'est pas due.

La durée maximale de travail
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La durée maximale de travail

Des durées maximales quotidienne et hebdomadaire sont instaurées ne permettant pas d'effectuer un travail effectif au-delà. Ces durées maximales concernent également les salariés qui cumulent plusieurs emplois.

Les principes d'un cumul emploi-retraite
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Les principes d'un cumul emploi-retraite

Cumuler une retraite et un revenu d’activité professionnelle, c’est possible. Ce cumul peut, sous certaines conditions, s’effectuer, sans délai, avec son dernier employeur. Dans ce cas, la liquidation de la totalité des retraites personnelles (de base et complémentaire), en France et à l’étranger, est nécessaire.

Le congé parental
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Le congé parental

Le congé parental d'éducation permet de réduire ou d'interrompre son activité professionnelle dans l'objectif d'élever son enfant. Cette opportunité est admise sous la condition d'une ancienneté dans l'entreprise. Le père et la mère salariés peuvent en bénéficier à l'occasion d'une naissance ou d'une adoption.

Délais de paiement d'une facture : quelles sont les règles ?
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Délais de paiement d'une facture : quelles sont les règles ?

Les délais de paiement ont un impact direct sur la santé financière de l'entreprise. Vérifiez quels sont les délais imposés par la Loi ? Quels sont les spécificités de certains secteurs y compris la commande publique ? En cas de retard de paiement, quels sont les risques encourus par l'entreprise ? Où les délais de paiements doivent-ils être mentionnés ? Le point complet avec notre fiche pratique.

Faire une fiche de paie
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Faire une fiche de paie

L'élaboration de la fiche de paie est un moment incontournable pour tous les employeurs. Retrouvez dans cette fiche toutes les mentions qui doivent obligatoirement y figurer.

Le contrat d'apprentissage
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Le contrat d'apprentissage

L'apprentissage permet aux jeunes d'obtenir des diplômes de tous niveaux (du CAP au Bac +5) tout en travaillant pour une entreprise. Il fait l'objet d'un contrat soumis à un certain formalisme dont la durée peut être déterminée ou indéterminée.

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