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Congé de paternité
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Congé de paternité

Le père biologique de l'enfant qui vient de naître n'est plus le seul à pouvoir bénéficier d'un congé de paternité ; ce droit est désormais ouvert au conjoint de la mère, à la personne vivant maritalement avec elle ou qui lui est liée par un Pacs, y compris dans le cadre d'un couple homosexuel. Ce congé est non rémunéré, mais indemnisé par la Sécurité sociale.

Avis en ligne : quelles lois doivent respecter les entreprises?
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Avis en ligne : quelles lois doivent respecter les entreprises?

Véritable vecteur de développement pour son site internet ou de e-commerce, les avis en ligne permettent de se démarquer de la concurrence et de convaincre de nouveaux clients. Voici les règles à respecter.

Avis clients en ligne : quelles lois doivent respecter les entreprises?
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Avis clients en ligne : quelles lois doivent respecter les entreprises?

Véritable vecteur de développement pour son site internet ou de e-commerce, les avis en ligne permettent de se démarquer de la concurrence et de convaincre de nouveaux clients. Voici les règles à respecter.

Exposition des salariés aux ondes : quelle réglementation ?
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Exposition des salariés aux ondes : quelle réglementation ?

Au quotidien, les salariés sont exposés aux champs électromagnétiques produits par les équipements électroniques omniprésents. Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises doivent protéger au maximum leur personnel de ces ondes aux effets encore inconnus.

Quelles sont les obligations légales liées aux annuaires en ligne ?
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Quelles sont les obligations légales liées aux annuaires en ligne ?

Figurer sur un annuaire en ligne est un bon moyen d'augmenter sa clientèle. Mais avant d'accepter d'y indiquer les coordonnées de son entreprise, mieux vaut être bien informé de la réglementation qui encadre ces répertoires professionnels sur le web.

Utilisation personnelle des équipements professionnels : quand sanctionner ?
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Utilisation personnelle des équipements professionnels : quand sanctionner ?

Téléphone mobile, ordinateur portable... l'équipement fourni au salarié par l'entreprise est considéré comme à usage uniquement professionnel. Quels sont les recours et les tolérances si l'employé utilise son matériel professionnel à des fins personnelles ?

Comment cadrer l'usage des réseaux sociaux par les salariés ?
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Comment cadrer l'usage des réseaux sociaux par les salariés ?

Surfer trop fréquemment sur Facebook ou Twitter via son ordinateur professionnel peut nuire à la qualité du travail demandé selon la loi. Le gouvernement a donc instauré des règles pour limiter l'usage des réseaux sociaux en entreprise.

Envoyer une lettre recommandée par internet : quelles sont les caractéristiques juridiques ?
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Envoyer une lettre recommandée par internet : quelles sont les caractéristiques juridiques ?

Il est possible aujourd'hui d'envoyer une lettre recommandée via internet. Deux possibilités s'offrent aux entreprises : La Poste peut imprimer puis remettre en main propre le courrier au destinataire. L'envoi peut aussi se faire de manière dématérialisée à une IDentité Numérique.

Frais engagés par le salarié en télétravail
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Frais engagés par le salarié en télétravail

Lorsque le salarié est en télétravail, son employeur est tenu de prendre en charge certains frais. Voici le détail.

Télétravail : quel cadre légal ?
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Télétravail : quel cadre légal ?

Pour tenir compte des aspirations des salariés à un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, et optimiser l'utilisation de leurs locaux, de nombreuses entreprises choisissent de recourir au télétravail. Mais cette forme d'organisation pose aussi quelques contraintes dont il faut avoir conscience avant de la mettre en place.

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