<style type="text/css" media="all"> @import url("/pg/drupal/system.base.css"); @import url("/pg/drupal/node.css"); @import url("/pg/drupal/views.css"); @import url("/pg/drupal/onecol.css"); @import url("/pg/drupal/layout.css");</style> <div id="page-wrapper"><div id="page"> <div id="header"><div class="section clearfix"> </div></div> <!-- /.section, /#header --> <!-- DEBUT MODIFICATION MAGIC On supprime le code pour breadcrumb FIN MODIFICATION MAGIC --> <div id="main-wrapper"><div id="main" class="clearfix"> <div id="content" class="column"><div class="section"> <a class="o_r_notchanged" id="main-content"></a> <!-- DEBUT MODIFICATION MAGIC On supprime le code pour title FIN MODIFICATION MAGIC --> <!-- DEBUT MODIFICATION MAGIC On supprime le code pour tabs FIN MODIFICATION MAGIC --> <div class="region region-content"> <div id="block-system-main" class="block block-system"> <div class="content"> <div id="node-389" class="node node-panel clearfix"> <div class="content"> <div class="panel-display panel-1col clearfix" > <div class="panel-panel panel-col"> <div><div class="panel-pane pane-custom pane-1" > <div class="pane-content"> <p style=""><strong>Il y a encore une cinquantaine d'ann&#233;es, la question de la reconversion professionnelle se posait tr&#232;s rarement. Aujourd'hui, il est tr&#232;s fr&#233;quent de changer d'employeur et de m&#233;tier. Il n'est pourtant pas &#233;vident d'int&#233;grer une nouvelle entreprise et tout aussi complexe de s'orienter vers une nouvelle carri&#232;re. Comment r&#233;ussir sa reconversion professionnelle ? R&#233;ponses ...</strong></p> <h2 style="">Prendre le temps de la r&#233;flexion</h2> <p style="">Premi&#232;re &#233;tape pour entamer une reconversion professionnelle : savoir si elle est v&#233;ritablement d&#233;sir&#233;e, si elle r&#233;pond juste &#224; &#171; un ras-le-bol &#187; ou une p&#233;riode de doutes passagers qui peuvent survenir naturellement tout au long d'une carri&#232;re. Ce d&#233;sir doit se fonder sur une volont&#233; durable de changement et &#234;tre li&#233; au m&#233;tier. Parfois, l'issue de cette r&#233;flexion vous am&#232;nera simplement &#224; vous tourner vers un autre employeur ou un autre secteur d'activit&#233;.</p> <p style="">Cette probl&#233;matique trait&#233;e, la reconversion doit faire l'objet d'un &#233;tat des lieux, plus commun&#233;ment appel&#233; bilan. Le bilan de comp&#233;tences constitue une v&#233;ritable aide &#224; la construction du projet. Il concerne surtout les capacit&#233;s professionnelles, et ne doit pas &#234;tre mis en oeuvre seul. Vous devez vous poser afin de mettre efficacement en corr&#233;lation capacit&#233;s professionnelles et aspirations personnelles : secteur d'activit&#233;, niveau de responsabilit&#233;s, autonomie, temps de travail, r&#233;partition entre vie professionnelle et vie priv&#233;e...</p> <p style="">Une volont&#233; de changement act&#233;e, additionn&#233;e &#224; un brainstorming personnel, permet de faire &#233;merger des id&#233;es de m&#233;tiers. Vous &#233;tudierez chacune d'elles pour retenir celles qui vous correspondent le plus. Certaines id&#233;es ne sont pas forc&#233;ment r&#233;alisables, le march&#233; du travail est satur&#233; dans certains domaines, les formations longues et co&#251;teuses.</p> <h2 style="">La formation, un moment cl&#233;</h2> <p style="">Les questions li&#233;es &#224; la formation restent fondamentales dans la construction et la mise en oeuvre du projet de reconversion professionnelle. Une telle d&#233;marche n&#233;cessite du temps pour apprendre un nouveau m&#233;tier, et des financements pour y parvenir. Vous devrez analyser toutes les solutions qui s'offrent &#224; vous, solutions qui d&#233;pendront souvent de votre situation.</p> <p style="">Les dispositifs de formations pour se r&#233;orienter professionnellement, dispens&#233;s par des organismes priv&#233;s et/ou agr&#233;&#233;s sont nombreux : Cong&#233;s Individuel de Formation (CIF), Droit Individuel &#224; la Formation (DIF), Validation des Acquis de l'Exp&#233;rience (VAE), la professionnalisation, ou encore la Formation Hors Temps de Travail (FHTT)... Situation du salari&#233;, temps de formations et aides au financement sont encadr&#233;s l&#233;galement &#224; travers ces diff&#233;rents dispositifs.</p> <p style="">N'h&#233;sitez pas &#224; vous faire accompagner dans votre d&#233;marche pour choisir la formation qui est la mieux adapt&#233;e (en fonction du temps et des co&#251;ts). Les interlocuteurs pour vous aider sont nombreux : OPCA si vous &#234;tes salari&#233;, P&#244;le Emploi si vous &#234;tes demandeur d'emploi. Le site <a class="o_r_notchanged" href="http://www.orientation-pour-tous.fr/">http://www.orientation-pour-tous.fr/</a> vous donnera des renseignements sur les m&#233;tiers et les formations, les coordonn&#233;es de tous les lieux d'informations sur l'orientation, en fonction de votre situation professionnelle et de votre implantation g&#233;ographique.</p> <h2 style="">R&#233;fl&#233;chir avant de passer &#224; l'action</h2> <p style="">Toutes ces &#233;tapes restent indispensables pour consolider votre projet de reconversion professionnelle et le concr&#233;tiser. Aujourd'hui, de trop nombreuses personnes se lancent sans avoir r&#233;pondu &#224; toutes ces questions. Les &#233;checs sont souvent li&#233;s &#224; une orientation prise trop l&#233;g&#232;rement et l'embauche n'est pas toujours au bout du chemin.</p> <p style="">La reconversion professionnelle exige de prendre le temps de la r&#233;flexion avant de passer &#224; l'action. C'est une d&#233;marche longue o&#249; toute d&#233;cision h&#226;tive peut nuire &#224; la bonne orientation de votre projet et bien s&#251;r &#224; sa r&#233;ussite.</p> </div> </div> </div> </div> </div> <div style="display: none;"></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div> <!-- /.section, /#content --> </div></div> <!-- /#main, /#main-wrapper --> <div id="footer"><div class="section"> </div></div> <!-- /.section, /#footer --> </div></div> <!-- /#page, /#page-wrapper -->