Les employeurs ont jusqu'à la fin de l'année pour octroyer à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu.
Employeur, vous cherchez à recruter un salarié pour votre entreprise. Des alternatives de recrutement aux traditionnels CV, lettre de motivation et entretien peuvent vous permettre de trouver le candidat qui répondra à vos attentes.
Le port du masque devrait s'imposer dans les entreprises à compter du 1er septembre.
Dans un rapport remis au président de la République, l'Inspection générale des affaires sociales dresse le portrait d'un système de quota bureaucratique pour l'emploi des handicapés à bout de souffle. Elle préconise d'en revoir les fondements, en partant des besoins des personnes en situation de handicap et de ceux des entreprises.
BONNES FEUILLES// Travailler avec des personnes caractérielles engendre des conflits. Voici quelques conseils pour se défaire de ces briseurs de rêve.
Bien au-delà de la reconversion d'usines dans la production de masques, l'industrie a démontré une remarquable adaptation. Elle serait même mieux armée que d'autres secteurs pour la sortie de crise. Le secteur est déjà familier des crises et des processus de transformation digitale, et surtout, il a déjà donné une large place à l'humain dans ses réflexions.
Ouvert depuis le mois de mars, le fonds de solidarité vient d'être prolongé pour le mois de juin 2020.
Cueillette de fruits, restauration, vendanges… À quelle réalité légale correspondent les contrats de travail saisonnier et quels sont vos droits et vos devoirs en termes de recrutement en France ?
Une plus étroite collaboration entre les fonctions SI et RH est indispensable pour assurer un meilleur pilotage des opérations au sein des entreprises.
La période est délicate à plusieurs titres pour dirigeants et managers. En plus de la gestion quotidienne de l'activité, ils doivent éviter les faux pas managériaux.