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Les secteurs exemptés de la taxation des contrats d'usage

Les secteurs exemptés de la taxation des contrats d'usage

Les entreprises œuvrant dans le secteur du déménagement, l'animation commerciale et l'optimisation des linéaires sont dispensées du paiement de la taxe de 10 € par contrat d'usage.

Saint Valentin : croyez-vous au coup de foudre...
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Saint Valentin : croyez-vous au coup de foudre professionnel ?

Le coup de foudre professionnel ça existe ! Quand la Saint Valentin s'invite en entreprise.

Transformation : accélérer, mais pas à n'importe quel prix

Transformation : accélérer, mais pas à n'importe quel prix

« Le monde va toujours plus vite » est l'une des antiennes les plus lues et répétées. Pour continuer à exister, les entreprises doivent donc suivre le rythme. Afin de chiffrer cette tendance de fond, la cabinet d'audit Mazars a interrogé 150 dirigeants sur cette accélération et les transformations induites.

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés version...

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés version 2020

Le gouvernement revoit, à compter du 1er janvier 2020, l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés qui s'impose aux employeurs d'au moins 20 salariés.

Les différents types de contrat de travail

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Vous devez réfléchir au format qui conviendra le mieux à votre entreprise comme au profil que vous recrutez.

Quelle gratification pour les stagiaires en 2020 ?

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Les stagiaires ont droit à une gratification minimale horaire de 3,90 € en 2020.

Le CV est–il mort ?

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L'avènement du digital marque-t-il la fin des CV traditionnels ?

Gestion de paie : trucs et astuces

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Voici 3 astuces essentielles pour assurer en toute tranquillité la gestion de paie de son entreprise.

Ne tardez pas à mettre en place votre comité social et...

Ne tardez pas à mettre en place votre comité social et économique !

Les entreprises d'au moins 11 salariés ont jusqu'au 31 décembre 2019 pour remplacer leurs délégués du personnel ou leur comité d'entreprise par un comité social et économique.

Le comité social et économique
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Le comité social et économique

Pour simplifier le dialogue social dans l'entreprise, une instance unique, baptisée « comité social et économique » (CSE), a remplacé les délégués du personnel (DP), la délégation unique du personnel (DUP), le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Une instance qui doit être mise en place, si cela n'est pas déjà fait, au plus tard le 31 décembre 2019.