RH

Entretiens professionnels des salariés : comment...

Entretiens professionnels des salariés : comment devez-vous procéder ?

Vos obligations liées à la mise en œuvre des entretiens professionnels ont changé au 1er janvier 2019.

Des dispositifs qui peinent à se développer dans les...

Des dispositifs qui peinent à se développer dans les petites entreprises

Seuls 15 % des salariés dans les PME ont été bénéficiaires d'une prime d'épargne salariale, tous dispositifs confondus. En cause ? Le coût des charges sociales mais aussi la complexité des accords.

Nouveau record de ruptures conventionnelles en 2018

Nouveau record de ruptures conventionnelles en 2018

437.700 ruptures conventionnelles signées l'an dernier.

Des mesures pour supprimer les écarts de salaire entre...

Des mesures pour supprimer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes

Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent publier leur résultat sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et le cas échéant, instaurer des mesures correctives pour les supprimer.

Le CDI de l'hôtellerie-restauration ne fait pas recette

Le CDI de l'hôtellerie-restauration ne fait pas recette

Les organisations syndicales n'y sont pas très favorables.La négociation sur l'assurance- chômage pourrait traîner jusqu'aux élections européennes.

Les contrats courts concernent toutes les classes d'âge

Les contrats courts concernent toutes les classes d'âge

Les embauches en CDD ou mission d'intérim de moins de trois mois ont concerné 1,2 million de personnes en moyenne en 2017, soit 4,5 % des personnes en emploi.

Contrats courts : l'hôtellerie-restauration planche sur...

Contrats courts : l'hôtellerie-restauration planche sur un nouveau type de CDI

Le principal syndicat de la branche propose de créer un contrat de mobilités à durée indéterminée très flexible.L'Umih accepte de payer une surcotisation pour échapper au bonus-malus sur les CDD.

5 bonnes raisons de recourir à l'apprentissage
dossier

5 bonnes raisons de recourir à l'apprentissage

La récente loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément remanié la formation en alternance afin d'en faire un outil efficace au service de l'insertion professionnelle. Et les pouvoirs publics ont tout particulièrement misé sur l'apprentissage qui, selon eux, « constitue une voie d'excellence pour les jeunes et les entreprises ». Aussi de nombreuses mesures ont-elles vu le jour pour rendre ce dispositif plus simple et donc plus attractif aux yeux des employeurs. Passage en revue des nouveaux atouts du contrat d'apprentissage depuis le 1er janvier 2019.

Et si vos salariés utilisent leur compte personnel de...

Et si vos salariés utilisent leur compte personnel de formation ?

Les modalités d'utilisation du compte personnel de formation des salariés ont été modifiées au 1er janvier 2019.

Comment le compte personnel de formation des salariés...

Comment le compte personnel de formation des salariés est-il alimenté ?

Au 1er janvier 2019, le compte personnel de formation des salariés a été remanié, en particulier les conditions de son approvisionnement.