Le gouvernement revoit, à compter du 1er janvier 2020, l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés qui s'impose aux employeurs d'au moins 20 salariés.
Vous devez réfléchir au format qui conviendra le mieux à votre entreprise comme au profil que vous recrutez.
Les stagiaires ont droit à une gratification minimale horaire de 3,90 € en 2020.
L'avènement du digital marque-t-il la fin des CV traditionnels ?
Voici 3 astuces essentielles pour assurer en toute tranquillité la gestion de paie de son entreprise.
Les entreprises d'au moins 11 salariés ont jusqu'au 31 décembre 2019 pour remplacer leurs délégués du personnel ou leur comité d'entreprise par un comité social et économique.
Pour simplifier le dialogue social dans l'entreprise, une instance unique, baptisée « comité social et économique » (CSE), a remplacé les délégués du personnel (DP), la délégation unique du personnel (DUP), le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Une instance qui doit être mise en place, si cela n'est pas déjà fait, au plus tard le 31 décembre 2019.
Les conflits en entreprises se multiplient. Néanmoins, il ne faut pas les prendre à la légère, car le principe du conflit, c'est qu'il est contagieux. Conseils...
L'offre étant supérieure à la demande, il est assez simple de recruter un stagiaire. Il faut cependant recruter le bon !
Certains traitements de données personnelles mis en place par les employeurs sont dispensés d'analyse d'impact.