RH

Prévoyance collective : informez vos salariés !

Prévoyance collective : informez vos salariés !

L'employeur qui n'informe pas individuellement les salariés des modifications apportées au régime de prévoyance collective perd l'exonération de cotisations sociales applicable sur les contributions patronales liées à ce régime.

Lundi de Pâques : en repos ou au boulot ?

Lundi de Pâques : en repos ou au boulot ?

Rappel des règles applicables pour gérer le jour férié du lundi de Pâques dans votre entreprise.

La contribution unique à la formation professionnelle et...
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La contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance

Le financement de la formation professionnelle change de visage. Taxe professionnelle et contribution formation sont regroupées dans la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance.

3 applications pour embaucher rapidement

3 applications pour embaucher rapidement

Trouver un extra pour compléter votre équipe ne sera plus un problème avec ces nouveaux services dédiés au recrutement rapide.

Lutte contre le harcèlement sexuel au travail : suivez le...

Lutte contre le harcèlement sexuel au travail : suivez le guide !

Publié par le ministère du Travail, un guide aide les employeurs à prévenir et à réagir face aux situations de harcèlement sexuel et aux agissements sexistes dans l'entreprise.

Comment organiser les congés d'été de vos salariés ?
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Comment organiser les congés d'été de vos salariés ?

À l'approche de la saison estivale, vous devez organiser le départ en congés de vos salariés. Pour ce faire, vous devez bien maîtriser le calendrier et les règles, parfois techniques, que vous impose le Code du travail et, le cas échéant, les accords collectifs (accord d'entreprise, convention collective...) qui vous sont applicables. Le point sur les différentes étapes à suivre.

Recruter grâce aux réseaux sociaux

Recruter grâce aux réseaux sociaux

Découvrez quels sont les meilleurs réseaux sociaux pour trouver des profils atypiques.

C'est le moment de planifier les congés d'été !

C'est le moment de planifier les congés d'été !

Le point sur les différentes étapes à mettre en œuvre pour fixer les départs en congés de vos salariés.

Recrutement : les règles à respecter
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Recrutement : les règles à respecter

Vous êtes en principe libre d'embaucher la personne de votre choix, mais vous devez vous plier à certaines obligations.

Second souffle pour les emplois francs

Second souffle pour les emplois francs

Le dispositif est éligible dans sept territoires ou régions métropolitains et à tout l'outre-mer.