Orange - 18/07/2019
10 astuces pour redynamiser ses salariés
Conjoncture économique mauvaise, ambiance générale en berne... Il s'avère bien difficile pour un manager d'entreprise de motiver ses salariés.
RH
Orange - 24/06/2019
Se lancer dans le recrutement 2.0
Pour un processus de recrutement stratégique au goût du jour, plus pratique et mieux ciblé.
Orange - 13/06/2019
Gestion des salariés : les outils numériques
Voici les 10 outils pour améliorer la productivité et le quotidien des salariés.
Orange - 24/05/2019
Recruter prospects et collaborateurs sur les réseaux sociaux
Riches en profils, les réseaux sociaux constituent une importante base de données pour développer ses activités.
fiche-conseil
Redaction NETPME
Évaluer le coût d’un recrutement
Recruter un nouveau collaborateur est un investissement destiné à créer de la valeur pour l'entreprise.
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Redaction NETPME
Les questions à se poser avant de recruter
Le recrutement d'un nouveau collaborateur est un acte important qui engage l'entreprise. Avant de se lancer, il est bon de se poser un certain nombre de questions.
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Redaction NETPME
Contrat de travail à temps partiel
Le contrat de travail à temps partiel vise des salariés, qu'ils soient en CDI ou en CDD, qui travaillent moins de 35 heures par semaine. La durée minimale de travail du salarié à temps partiel est fixée à 24 heures par semaine, sauf disposition conventionnelle.
Les Echos Publishing - 06/05/2019
Emplois francs : des ajustements pour plus d'efficacité
Le gouvernement entend encourager les employeurs à recruter des salariés dans le cadre d'emplois francs.
Les Echos Publishing - 17/04/2019
Prévoyance collective : informez vos salariés !
L'employeur qui n'informe pas individuellement les salariés des modifications apportées au régime de prévoyance collective perd l'exonération de cotisations sociales applicable sur les contributions patronales liées à ce régime.
Les Echos Publishing - 10/04/2019
Lundi de Pâques : en repos ou au boulot ?
Rappel des règles applicables pour gérer le jour férié du lundi de Pâques dans votre entreprise.