Management

Cybersécurité dans les PME : 20 % de technologie, 80 % de management

Cybersécurité dans les PME : 20 % de technologie, 80 % de management

Les patrons savent désormais que le piratage informatique peut aussi menacer leurs entreprises.Que faire contre la menace, quand on dispose de peu de moyens ?

Apprentissage : vers une simplification du dispositif

Apprentissage : vers une simplification du dispositif

Vous voudriez embaucher un apprenti mais vous êtes rebuté par la complexité du dispositif ? L'Etat fait bouger les choses.

Terra Nova milite pour une « entreprise contributive »

Terra Nova milite pour une « entreprise contributive »

Le think thank proche de la gauche publie ce lundi un rapport qui propose de nouvelles règles de gouvernance pour l'entreprise.Le but : améliorer les relations de l'entreprise avec ses parties prenantes.

Les Millennials, des profils qui changent la donne pour les industriels

Les Millennials, des profils qui changent la donne pour les industriels

Adepte des réseaux sociaux, la génération Millennials a un rapport différent avec les marques.Elle privilégie l'usage plutôt que la possession et se montre plus sensible au poids de l'image.

Une large majorité de patrons se disent favorables aux entreprises à mission

Une large majorité de patrons se disent favorables aux entreprises à mission

Plus de deux tiers des chefs d'entreprise, selon un sondage, se montrent ouverts à la création de ce nouveau statut.Ils y voient un moyen de stimuler l'innovation de leurs équipes, d'améliorer leur marque employeur et leur image auprès des clients.

Les patrons se bougent pour encore plus de sport en entreprise

Les patrons se bougent pour encore plus de sport en entreprise

Les jeunes générations d'employés réclament de plus en plus à leurs employeurs de faciliter la pratique sportive en entreprise.Mais seulement 7 % y incitent leurs collaborateurs, qui manquent d'équipements pour s'entretenir.

Port de signes religieux dans l'entreprise : des précisions bienvenues

Port de signes religieux dans l'entreprise : des précisions bienvenues

La Cour de cassation fixe les limites et les conditions dans lesquelles un employeur peut interdire le port de signes religieux à ses salariés.

Cancer en entreprise : un nouveau défi pour les ressources humaines

Cancer en entreprise : un nouveau défi pour les ressources humaines

Sur 375.000 cas de cancer diagnostiqués chaque année, 154.000 concernent des personnes en activité professionnelle, ce qui en fait la maladie chronique la plus présente en entreprise.Mais le retour à la vie professionnelle est un parcours semé d'embûches.

Salaires : respecter les dispositions conventionnelles
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Salaires : respecter les dispositions conventionnelles

Outre le Smic, l'employeur est tenu de respecter les dispositions conventionnelles applicables dans son entreprise. En effet, beaucoup de conventions collectives de branche et d'accords collectifs d'entreprise comportent des dispositions sur les salaires. L'employeur peut également être tenu par des usages et accords atypiques.

Licenciement économique individuel, quelle procédure ?
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Licenciement économique individuel, quelle procédure ?

Un employeur a la possibilité de licencier un seul salarié pour motif économique. Dans le cadre d'un licenciement économique individuel, l'employeur doit respecter scrupuleusement 5 étapes consécutives.

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