Orange - 22/11/2019
Comment régler un conflit entre salariés ?
Les conflits en entreprises se multiplient. Néanmoins, il ne faut pas les prendre à la légère, car le principe du conflit, c'est qu'il est contagieux. Conseils...
Management
Orange - 21/11/2019
Comment recruter les bons stagiaires ?
L'offre étant supérieure à la demande, il est assez simple de recruter un stagiaire. Il faut cependant recruter le bon !
Orange - 20/11/2019
Savoir dire non à ses salariés
Dire non à ses salariés, un devoir aussi pénible que nécessaire. Conseils.
Orange - 28/10/2019
Quel restaurant pour un déjeuner professionnel ?
Choisir un restaurant pour organiser un déjeuner d'affaires convivial n'est pas toujours simple. Suivez le guide.
Orange - 18/07/2019
10 astuces pour redynamiser ses salariés
Conjoncture économique mauvaise, ambiance générale en berne... Il s'avère bien difficile pour un manager d'entreprise de motiver ses salariés.
Dessin
Orange - 09/01/2019
La convivialité en entreprise : un élément clé du bien-être au travail
Favoriser le bien-être au travail est devenu, ces dernières années, un enjeu fort pour les entreprises. Des actions simples peuvent etre mises en place pour faire régner une ambiance agréable au bureau.
Orange - 09/10/2018
Piloter un processus de recrutement
Vous ne parvenez plus à absorber l’activité de votre entreprise ? Vous évoluez sur un marché en forte progression ? Vous développez une nouvelle activité ? Vous avez besoin d’embaucher un nouveau collaborateur !
Orange - 31/08/2018
Les avantages d'un apprenti pour votre entreprise
Découvrez le témoignage et les conseils d'une alternante.
Dessin
Orange - 19/03/2018
Apprentissage : vers une simplification du dispositif
Vous voudriez embaucher un apprenti mais vous êtes rebuté par la complexité du dispositif ? L'Etat fait bouger les choses.
fiche-conseil
Redaction NETPME
Salaires : respecter les dispositions conventionnelles
Outre le Smic, l'employeur est tenu de respecter les dispositions conventionnelles applicables dans son entreprise. En effet, beaucoup de conventions collectives de branche et d'accords collectifs d'entreprise comportent des dispositions sur les salaires. L'employeur peut également être tenu par des usages et accords atypiques.