Les patrons savent désormais que le piratage informatique peut aussi menacer leurs entreprises.Que faire contre la menace, quand on dispose de peu de moyens ?
Vous voudriez embaucher un apprenti mais vous êtes rebuté par la complexité du dispositif ? L'Etat fait bouger les choses.
Le think thank proche de la gauche publie ce lundi un rapport qui propose de nouvelles règles de gouvernance pour l'entreprise.Le but : améliorer les relations de l'entreprise avec ses parties prenantes.
Adepte des réseaux sociaux, la génération Millennials a un rapport différent avec les marques.Elle privilégie l'usage plutôt que la possession et se montre plus sensible au poids de l'image.
Plus de deux tiers des chefs d'entreprise, selon un sondage, se montrent ouverts à la création de ce nouveau statut.Ils y voient un moyen de stimuler l'innovation de leurs équipes, d'améliorer leur marque employeur et leur image auprès des clients.
Les jeunes générations d'employés réclament de plus en plus à leurs employeurs de faciliter la pratique sportive en entreprise.Mais seulement 7 % y incitent leurs collaborateurs, qui manquent d'équipements pour s'entretenir.
La Cour de cassation fixe les limites et les conditions dans lesquelles un employeur peut interdire le port de signes religieux à ses salariés.
Sur 375.000 cas de cancer diagnostiqués chaque année, 154.000 concernent des personnes en activité professionnelle, ce qui en fait la maladie chronique la plus présente en entreprise.Mais le retour à la vie professionnelle est un parcours semé d'embûches.
Outre le Smic, l'employeur est tenu de respecter les dispositions conventionnelles applicables dans son entreprise. En effet, beaucoup de conventions collectives de branche et d'accords collectifs d'entreprise comportent des dispositions sur les salaires. L'employeur peut également être tenu par des usages et accords atypiques.
Un employeur a la possibilité de licencier un seul salarié pour motif économique. Dans le cadre d'un licenciement économique individuel, l'employeur doit respecter scrupuleusement 5 étapes consécutives.