Le déconfinement, lancé le 11 mai, s'accompagne du retour progressif des salariés sur leur lieu de travail alors que l'épidémie n'est pas terminée. Un retour que les entreprises doivent organiser tout en réduisant les risques sanitaires, mais également les risques psychosociaux qui pèsent sur les salariés.
Après deux mois de confinement et, pour beaucoup une activité qui redémarre doucement, difficile pour un dirigeant de penser aux vacances. Le mot d'ordre actuel : la relance. Résultat, beaucoup sont prêts à faire quelques sacrifices, comme leurs congés estivaux.
L'employeur qui installe un dispositif informatique servant à contrôler l'activité des salariés doit informer et consulter le comité social et économique avant sa mise en place.
CESSION // L'entrepreneur cède rarement son entreprise au plus haut de sa valeur. Pour y parvenir, il doit aborder la cession de façon rationnelle et détachée.
Les conflits en entreprises se multiplient. Néanmoins, il ne faut pas les prendre à la légère, car le principe du conflit, c'est qu'il est contagieux. Conseils...
L'offre étant supérieure à la demande, il est assez simple de recruter un stagiaire. Il faut cependant recruter le bon !
Dire non à ses salariés, un devoir aussi pénible que nécessaire. Conseils.
Choisir un restaurant pour organiser un déjeuner d'affaires convivial n'est pas toujours simple. Suivez le guide.
Conjoncture économique mauvaise, ambiance générale en berne... Il s'avère bien difficile pour un manager d'entreprise de motiver ses salariés.
Favoriser le bien-être au travail est devenu, ces dernières années, un enjeu fort pour les entreprises. Des actions simples peuvent etre mises en place pour faire régner une ambiance agréable au bureau.