A l'initiative de l'Etat, des institutions culturelles, des clubs de mécènes, les résidences se multiplient.Objectif : introduire de la créativité dans l'entreprise et repousser les limites des savoir-faire.
Vous ne parvenez plus à absorber l’activité de votre entreprise ? Vous évoluez sur un marché en forte progression ? Vous développez une nouvelle activité ? Vous avez besoin d’embaucher un nouveau collaborateur !
L'offre étant supérieure à la demande, il est assez simple de recruter un stagiaire. Il faut cependant recruter le bon !
A la différence de leurs aînés, les générations Y et Z cherchent avant tout la diversité dans leur travail et la confiance accordée par leur manager.
Découvrez le témoignage et les conseils d'une alternante.
Conjoncture économique mauvaise, ambiance générale en berne... Il s'avère bien difficile pour un manager d'entreprise de motiver ses salariés.
Les patrons savent désormais que le piratage informatique peut aussi menacer leurs entreprises.Que faire contre la menace, quand on dispose de peu de moyens ?
Vous voudriez embaucher un apprenti mais vous êtes rebuté par la complexité du dispositif ? L'Etat fait bouger les choses.
Le think thank proche de la gauche publie ce lundi un rapport qui propose de nouvelles règles de gouvernance pour l'entreprise.Le but : améliorer les relations de l'entreprise avec ses parties prenantes.
Adepte des réseaux sociaux, la génération Millennials a un rapport différent avec les marques.Elle privilégie l'usage plutôt que la possession et se montre plus sensible au poids de l'image.