Management

Piloter un processus de recrutement

Piloter un processus de recrutement

Vous ne parvenez plus à absorber l’activité de votre entreprise ? Vous évoluez sur un marché en forte progression ? Vous développez une nouvelle activité ? Vous avez besoin d’embaucher un nouveau collaborateur !

Comment recruter les bons stagiaires ?

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L'offre étant supérieure à la demande, il est assez simple de recruter un stagiaire. Il faut cependant recruter le bon !

Les Millennials plébiscitent la relation de confiance...

Les Millennials plébiscitent la relation de confiance induite par le télétravail

A la différence de leurs aînés, les générations Y et Z cherchent avant tout la diversité dans leur travail et la confiance accordée par leur manager.

Les avantages d'un apprenti pour votre entreprise

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Découvrez le témoignage et les conseils d'une alternante.

10 astuces pour redynamiser ses salariés

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Conjoncture économique mauvaise, ambiance générale en berne... Il s'avère bien difficile pour un manager d'entreprise de motiver ses salariés.

Cybersécurité dans les PME : 20 % de technologie, 80 % de...

Cybersécurité dans les PME : 20 % de technologie, 80 % de management

Les patrons savent désormais que le piratage informatique peut aussi menacer leurs entreprises.Que faire contre la menace, quand on dispose de peu de moyens ?

Apprentissage : vers une simplification du dispositif

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Vous voudriez embaucher un apprenti mais vous êtes rebuté par la complexité du dispositif ? L'Etat fait bouger les choses.

Terra Nova milite pour une « entreprise contributive »

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Le think thank proche de la gauche publie ce lundi un rapport qui propose de nouvelles règles de gouvernance pour l'entreprise.Le but : améliorer les relations de l'entreprise avec ses parties prenantes.

Les Millennials, des profils qui changent la donne pour...

Les Millennials, des profils qui changent la donne pour les industriels

Adepte des réseaux sociaux, la génération Millennials a un rapport différent avec les marques.Elle privilégie l'usage plutôt que la possession et se montre plus sensible au poids de l'image.

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Une large majorité de patrons se disent favorables aux entreprises à mission

Plus de deux tiers des chefs d'entreprise, selon un sondage, se montrent ouverts à la création de ce nouveau statut.Ils y voient un moyen de stimuler l'innovation de leurs équipes, d'améliorer leur marque employeur et leur image auprès des clients.