Loi travail

Jour férié du 15 août : comment le gérer dans...

Jour férié du 15 août : comment le gérer dans l’entreprise ?

S’agit-il d’un jour travaillé ou d’un jour chômé ? Faisons le point sur les règles applicables pour gérer cette journée dans l’entreprise.

Les contrats saisonniers, quelques règles à respecter

Les contrats saisonniers, quelques règles à respecter

Vous avez besoin de renfort pour faire face au pique d'activité de cet été ? Embauchez des saisonniers !

Travail saisonnier : que faut-il savoir ?

Travail saisonnier : que faut-il savoir ?

De nombreux secteurs d’activité font régulièrement appel aux travailleurs saisonniers. Mais quelles sont les règles à respecter ? Faisons le point sur la législation applicable.

Code du travail : les premiers effets sur les entreprises

Code du travail : les premiers effets sur les entreprises

Le comité d'évaluation des ordonnances a publié sa première note d'étape mardi.Il note que « le contenu des ordonnances est dans l'ensemble connu mais reste encore flou ».

Jobs d’été : êtes-vous au point ?

Jobs d’été : êtes-vous au point ?

Durant la période estivale, vous allez peut-être recourir aux jobs d’été au sein de votre entreprise. Mais connaissez-vous assez bien les règles ? Faisons le point !

Obligation de loyauté du salarié
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Obligation de loyauté du salarié

L'obligation de loyauté (ou de fidélité) a une portée générale : elle s'impose à tout salarié, quel que soit son contrat ou le poste qu'il occupe. Elle existe même si rien n'est précisé en ce sens dans le contrat de travail. Que recouvre-t-elle précisément?

La réforme du Code du travail
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La réforme du Code du travail

Les 5 ordonnances réformant le Code du travail sont parues au Journal officiel du 23 septembre 2017. Ces textes portent, entre autres, sur la négociation collective, le licenciement, les représentants du personnel, les indemnités prud'homales, le télétravail et le compte pénibilité. Si certaines mesures sont applicables immédiatement, d'autres n'entreront en vigueur que lorsque les décrets précisant leurs modalités d'application auront été publiés. Des textes qui devraient, selon le gouvernement, être adoptés d'ici à fin décembre.

Jours fériés chômés
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Jours fériés chômés

A l'exception du 1er mai, aucun texte n'impose de chômer les jours ordinaires. L'interdiction de travailler ces jours-là ne joue que pour les salariés de moins de 18 ans. Toutefois, beaucoup de conventions collectives étendent ce principe à l'ensemble des salariés.