Droit du travail

Réseaux sociaux au travail : quels sont vos droits ?

Réseaux sociaux au travail : quels sont vos droits ?

Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram... Nombreux sont ceux d'entre vous qui utilisent ces réseaux sociaux durant les horaires de travail, alternant sphère personnelle et professionnelle.

Jour férié du 15 août : comment le gérer dans...

Jour férié du 15 août : comment le gérer dans l’entreprise ?

S’agit-il d’un jour travaillé ou d’un jour chômé ? Faisons le point sur les règles applicables pour gérer cette journée dans l’entreprise.

Quand une association est concurrencée par sa salariée !

Quand une association est concurrencée par sa salariée !

La salariée qui crée une activité libérale directement concurrente de celle de son employeur commet un manquement à son obligation de loyauté qui justifie son licenciement.

Comité social et économique : les PME traînent les pieds

Comité social et économique : les PME traînent les pieds

La réforme du Code du travail prévoit que les entreprises devront avoir mis en place un Comité social et économique au plus tard le 1 er janvier 2020. Mais une grande partie des employeurs sont à la traîne, selon les éléments publiés par le comité de suivi des ordonnances Macron.

Code du travail : les premiers effets sur les entreprises

Code du travail : les premiers effets sur les entreprises

Le comité d'évaluation des ordonnances a publié sa première note d'étape mardi.Il note que « le contenu des ordonnances est dans l'ensemble connu mais reste encore flou ».

Hausse du versement transport en Île-de-France au 1er...

Hausse du versement transport en Île-de-France au 1er juillet

Le taux du versement transport dû par les entreprises de Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne s'établira à 2,33 % à compter du 1er juillet 2018.

La taxation des contrats courts empoisonne la majorité

La taxation des contrats courts empoisonne la majorité

Les députés LREM ont amendé la loi avenir professionnel de sorte que le gouvernement sera obligé d'instaurer un mécanisme de sanctions contre les employeurs s'il veut revoir les règles de cumul emploi-chômage.Une nouvelle étude confirme l'envolée des CDD courts.

CDD, précarité : les députés LREM font entendre leurs voix

CDD, précarité : les députés LREM font entendre leurs voix

Les membres de la majorité ont apporté en commission quelques inflexions importantes au projet de loi sur la réforme de l'assurance-chômage.

Heures supplémentaires : doivent-elles être rémunérées ?

Heures supplémentaires : doivent-elles être rémunérées ?

Lorsqu’elles ont été effectuées avec l’accord – même tacite – de l’employeur, les heures supplémentaires doivent être réglées aux salariés.

Pourquoi les redressements pour travail illégal plafonnent

Pourquoi les redressements pour travail illégal plafonnent

Le montant des redressements a marqué le pas en 2017.Les secteurs les plus concernés restent le bâtiment, le transport, l'hôtellerie-restauration.