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Coralie Carolus

Les Echos Publishing

Les Echos Publishing vous partagent leur expertise sur des thématiques professionnelles pour vous aider au mieux dans la gestion et le développement de votre activité.

Les articles de Coralie Carolus

Forfait-jours : attention à la charge de travail de vos salariés  !

Forfait-jours : attention à la charge de travail de vos salariés  !

L’employeur doit assurer un suivi régulier de la charge de travail des salariés en forfait-jours. Et il doit également, le cas échéant et en temps utile, mettre en place des mesures permettant de remédier à une surcharge de travail.

 Les Echos Publishing - 07/02/2024

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Pour protéger vos salariés des risques liés au froid…

Pour protéger vos salariés des risques liés au froid…

Chaque année, les pouvoirs publics émettent des préconisations visant à protéger les salariés des risques liés aux températures particulièrement basses.

 Les Echos Publishing - 07/12/2023

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Des précisions sur la majoration des heures supplémentaires

Des précisions sur la majoration des heures supplémentaires

L’indemnité versée au salarié, dès lors qu’elle est directement rattachée à son activité personnelle, doit être prise en compte dans le calcul de la majoration liée aux heures supplémentaires. Et ce, même si son montant est forfaitaire.

 Les Echos Publishing - 22/11/2023

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Licenciement : les photos issues des réseaux sociaux sont-elles valables  ?

Licenciement : les photos issues des réseaux sociaux sont-elles valables  ?

La production en justice de photos issues des réseaux sociaux est valable même si elle porte atteinte à la vie privée des salariés, dès lors qu’elle est indispensable à l’exercice du droit de la preuve et proportionnée au but poursuivi.

 Les Echos Publishing - 02/11/2023

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Élections professionnelles : comment instaurer des représentants de proximité  ?

Élections professionnelles : comment instaurer des représentants de proximité  ?

Il appartient à l’accord d’entreprise qui fixe le nombre et le périmètre des établissements distincts de décider et d’organiser la mise en place des représentants de proximité.

 Les Echos Publishing - 06/07/2023

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Quant à la priorité d’emploi des salariés à temps partiel

Quant à la priorité d’emploi des salariés à temps partiel

En cas de litige sur la priorité d’emploi à temps plein d’un salarié à temps partiel, il appartient à l’employeur de prouver qu’il a bien rempli ses obligations.

 Les Echos Publishing - 17/05/2023

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Un temps partiel ne doit pas se transformer en temps complet  !

Un temps partiel ne doit pas se transformer en temps complet  !

Le complément d’heures fixé par un avenant au contrat de travail à temps partiel ne doit pas avoir pour effet de porter la durée du travail du salarié à la durée légale ou conventionnelle de travail. Sinon, le contrat peut être requalifié en contrat de travail à temps plein.

 Les Echos Publishing - 29/09/2022

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Pour bien gérer les jours fériés dans votre entreprise...

Pour bien gérer les jours fériés dans votre entreprise...

Le point sur les règles applicables aux prochains jours fériés.

 Les Echos Publishing - 06/04/2022

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Attestation de vigilance : sa délivrance est facilitée  !

Attestation de vigilance : sa délivrance est facilitée  !

Les travailleurs non salariés peuvent désormais se voir remettre une attestation de vigilance avant d'avoir commencé à régler leurs cotisations sociales.

 Les Echos Publishing - 24/01/2022

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Le comité social et économique
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Le comité social et économique

Pour simplifier le dialogue social dans l'entreprise, une instance unique, baptisée « comité social et économique » (CSE), a remplacé les délégués du personnel (DP), la délégation unique du personnel (DUP), le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Une instance qui doit être mise en place, si cela n'est pas déjà fait, au plus tard le 31 décembre 2019.

 Les Echos Publishing - 22/11/2019

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Alcool sur le lieu de travail : ce que dit la loi
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Alcool sur le lieu de travail : ce que dit la loi

Qu'il s'agisse de gérer la situation d'un salarié en état d'ivresse ou plus simplement d'organiser un pot de départ, l'employeur ne doit pas prendre la question de l'alcool dans l'entreprise à la légère. En effet, outre les risques d'accidents du travail, la bonne marche de l'entreprise peut en être sérieusement perturbée (accroissement de l'absentéisme, diminution de la qualité du travail, tensions relationnelles etc.). Pour agir en connaissance de cause, voici un point sur les règles juridiques à connaître dans ce domaine.

 Les Echos Publishing - 20/09/2019

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Stages en entreprise : les règles du jeu
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Stages en entreprise : les règles du jeu

Le stage est une période pendant laquelle un élève (préparant un diplôme de l'enseignement technologique) ou un étudiant (universitaire, ingénieur...) se rend dans un organisme d'accueil (entreprise, cabinet, association...) afin d'acquérir des compétences professionnelles en rapport avec s

 Les Echos Publishing - 24/05/2019

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