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Coralie Soustre

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Les Echos Publishing vous partagent leur expertise sur des thématiques professionnelles pour vous aider au mieux dans la gestion et le développement de votre activité.

Les articles de Coralie Soustre

La vie privée s'arrête là où commence la vie...

La vie privée s'arrête là où commence la vie professionnelle !

Dès lors qu'ils se rattachent à sa vie professionnelle, des actes commis par un salarié dans le cadre de sa vie privée peuvent justifier un licenciement disciplinaire.

Quand le mouvement des « gilets jaunes » met les...

Quand le mouvement des « gilets jaunes » met les entreprises dans le rouge

Plusieurs aides peuvent être mobilisées par les entreprises qui rencontrent des difficultés financières suite aux manifestations des « gilets jaunes ».

Le compte personnel de formation
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Le compte personnel de formation

Ouvert aux salariés depuis 2015, puis aux travailleurs indépendants en 2018, le compte personnel de formation (CPF) vient d'être revisité par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Alors comment fonctionne désormais ce dispositif ?

Renonciation à une clause de non-concurrence : un écrit...

Renonciation à une clause de non-concurrence : un écrit sinon rien !

L'employeur qui renonce à une clause de non-concurrence doit l'indiquer clairement et par écrit.

Plus de période de professionnalisation, mais un...

Plus de période de professionnalisation, mais un dispositif Pro-A

Depuis le 1er janvier 2019, les salariés peuvent bénéficier d'une reconversion ou promotion par alternance pour, notamment, changer de métier.

Géolocalisation des salariés : oui, mais seulement en...

Géolocalisation des salariés : oui, mais seulement en dernier ressort !

Le contrôle de la durée du travail des salariés via un dispositif de géolocalisation est admis uniquement si ce contrôle ne peut pas être effectué par un autre moyen.

Quand devez-vous régler votre contribution à la formation...

Quand devez-vous régler votre contribution à la formation professionnelle ?

Les employeurs doivent s'acquitter de leur contribution à la formation professionnelle avant le 1er mars 2019 et, le cas échéant, d'un acompte avant le 15 septembre 2019.

Du plan de formation au plan de développement des...

Du plan de formation au plan de développement des compétences

Depuis le 1er janvier 2019, la formation professionnelle des salariés, à l'initiative de l'employeur, est mise en œuvre au moyen du plan de développement des compétences.

Entretiens professionnels des salariés : comment...

Entretiens professionnels des salariés : comment devez-vous procéder ?

Vos obligations liées à la mise en œuvre des entretiens professionnels ont changé au 1er janvier 2019.

Quid du compte personnel de formation pour les...

Quid du compte personnel de formation pour les indépendants ?

Les conditions d'alimentation et d'utilisation du compte personnel de formation des travailleurs indépendants ont été modifiées au 1er janvier 2019.

Paiement des cotisations Agirc-Arrco : le 25 et pas plus...

Paiement des cotisations Agirc-Arrco : le 25 et pas plus tard !

Depuis le 1er janvier 2019, le paiement des cotisations de retraite complémentaire Agirc-Arrco doit être effectif pour le 25 du mois suivant la période d'emploi.

Exploitants agricoles : quelle cotisation Atexa en 2019 ?

Exploitants agricoles : quelle cotisation Atexa en 2019 ?

Les montants forfaitaires de la cotisation accidents du travail-maladies professionnelles due, cette année, par les exploitants agricoles sont connus.

5 bonnes raisons de recourir à l'apprentissage
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5 bonnes raisons de recourir à l'apprentissage

La récente loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément remanié la formation en alternance afin d'en faire un outil efficace au service de l'insertion professionnelle. Et les pouvoirs publics ont tout particulièrement misé sur l'apprentissage qui, selon eux, « constitue une voie d'excellence pour les jeunes et les entreprises ». Aussi de nombreuses mesures ont-elles vu le jour pour rendre ce dispositif plus simple et donc plus attractif aux yeux des employeurs. Passage en revue des nouveaux atouts du contrat d'apprentissage depuis le 1er janvier 2019.

Et si vos salariés utilisent leur compte personnel de...

Et si vos salariés utilisent leur compte personnel de formation ?

Les modalités d'utilisation du compte personnel de formation des salariés ont été modifiées au 1er janvier 2019.

Comment le compte personnel de formation des salariés...

Comment le compte personnel de formation des salariés est-il alimenté ?

Au 1er janvier 2019, le compte personnel de formation des salariés a été remanié, en particulier les conditions de son approvisionnement.

Exploitantes agricoles : un congé de maternité amélioré

Exploitantes agricoles : un congé de maternité amélioré

Les prestations accordées aux exploitantes agricoles en congé de maternité ont été modifiées au 1er janvier 2019.

Un contrat de professionnalisation revisité !

Un contrat de professionnalisation revisité !

L'objet et la durée du contrat de professionnalisation ainsi que l'exonération de cotisations sociales patronales qui lui est attachée ont été récemment modifiés.

Quel congé de maternité pour les travailleuses...

Quel congé de maternité pour les travailleuses indépendantes ?

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2019 a modifié les règles liées au congé de maternité des travailleuses indépendantes afin de leur garantir des droits comparables aux salariées.

Un CDD non signé vaut CDI !

Un CDD non signé vaut CDI !

Lorsqu'il ne comporte pas la signature de l'employeur, un contrat à durée déterminée est requalifié en contrat à durée indéterminée par les juges.

De nouveaux rescrits à la disposition des employeurs

De nouveaux rescrits à la disposition des employeurs

Les employeurs peuvent désormais interroger l'administration sur le calcul du quota de stagiaires pouvant être accueillis dans l'entreprise, la nécessité de demander une carte BTP, la conformité du règlement intérieur et l'assujettissement des mandataires sociaux à l'assurance chômage.