Législation

La RSE est-elle une obligation légale pour toutes les...

La RSE est-elle une obligation légale pour toutes les entreprises françaises ?

Mettre en place une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est-ce obligatoire ? Faire un reporting RSE annuel est-il obligatoire pour toutes les sociétés ? Est-on obligés en tant que dirigeant de communiquer sur des actions RSE dans son entreprise ? Voici nos réponses !

Pouvez-vous amener votre animal sur votre lieu de travail ?

Pouvez-vous amener votre animal sur votre lieu de travail ?

Pas facile de laisser votre animal tout seul à la maison pour aller travailler tous les jours. Vous pourriez être tenté de l’amener avec vous de temps en temps, pour égayer sa journée, la vôtre, et peut-être celle de vos collègues. Mais que dit la loi à ce sujet ?

Il est temps d’adopter le tri au bureau !

Il est temps d’adopter le tri au bureau !

Quelles sont les obligations à connaître en matière de tri des déchets et quelles solutions existent pour les PME ?

Entreprises : réduire sa consommation et ses dépenses...

Entreprises : réduire sa consommation et ses dépenses énergétiques

La loi prévoit différentes dispositions pour diminuer la pollution lumineuse et les consommations électriques liées à l’éclairage des entreprises.

Covid-19 et responsabilité pénale : ce que risquent...

Covid-19 et responsabilité pénale : ce que risquent vraiment les patrons

Le gouvernement français tente de rassurer les entreprises sur leur responsabilité pénale au cas où un salarié contracterait le Covid-19 sur son lieu de travail. Qu’en est-il véritablement ?

Une aide pour favoriser l'embauche des personnes handicapées

Une aide pour favoriser l'embauche des personnes handicapées

Les employeurs qui recrutent un salarié atteint d'un handicap peuvent se voir octroyer une aide annuelle de 4 000 €.

Un placement en activité partielle pour les salariés...

Un placement en activité partielle pour les salariés devant garder leurs enfants

Les salariés contraints de garder leur enfant en raison de la fermeture de son établissement scolaire ou parce que ce dernier a été identifié comme cas contact peuvent être placés en activité partielle.

Télétravail : le patronat ne ferme plus la porte à une...

Télétravail : le patronat ne ferme plus la porte à une négociation

Patronat et syndicats ont repris ce mercredi leurs discussions sur le télétravail. Alors qu'ils le refusaient catégoriquement avant l'été, les représentants des entreprises n'excluent plus d'ouvrir des négociations, une fois abouties les discussions sur un diagnostic de la situation qu'a bouleversée l'épidémie de Covid-19.

Tenue des assemblées générales de société : les...

Tenue des assemblées générales de société : les assouplissements sont prorogés

Les mesures d'assouplissement, qui avaient été prises pour faciliter la tenue des réunions des assemblées générales de société et de leurs organes dirigeants en raison de la crise sanitaire, sont prorogées jusqu'au 30 novembre 2020.

Syndicats et patronat vont ouvrir des discussions sur le...

Syndicats et patronat vont ouvrir des discussions sur le télétravail

Le télétravail s'est beaucoup développé avec le confinement. Les syndicats veulent ouvrir une négociation pour mieux encadrer sa pratique.Le Medef se dit désormais prêt à des discussions pour travailler à un « diagnostic partagé ».