Droit du travail

Comment instaurer le télétravail en entreprise ?

Comment instaurer le télétravail en entreprise ?

Le recours au télétravail en entreprise a récemment été facilité par la réforme du Code du travail. Désormais, un simple accord entre employeur et salarié peut suffire.

Revalorisation du RSA : quel impact sur les saisies des rémunérations ?

Revalorisation du RSA : quel impact sur les saisies des rémunérations ?

Depuis le 1er avril 2018, le salarié qui fait l'objet d'une saisie sur salaire doit conserver un revenu au moins égal à 550,93 €.

Représentation du personnel : les salariés moins impliqués

Représentation du personnel : les salariés moins impliqués

Les candidats pour occuper des fonctions dans les instances représentatives du personnel sont difficiles à trouver.Le taux de participation aux élections professionnelles baisse, montre une étude du ministère du Travail.

Utilisation des tickets restaurants : Connaissez-vous les contraintes ?

Utilisation des tickets restaurants : Connaissez-vous les contraintes ?

Même si les tickets restaurant représentent un avantage pour vous et vos salariés, la loi encadre stricement leur utilisation

Comment gérer le jour férié du lundi de Pâques ?

Comment gérer le jour férié du lundi de Pâques ?

Pour vos salariés, s’agit-il d’un jour travaillé ou d’un jour de repos ? Quelles sont les règles applicables ? Faisons le point !

La rupture conventionnelle collective au terme de la réforme du Code du travail

La rupture conventionnelle collective au terme de la réforme du Code du travail

Le gouvernement a récemment aménagé la rupture conventionnelle collective, notamment en imposant la signature d'une convention individuelle de rupture entre l'employeur et chaque salarié concerné.

Permis de conduire suspendu : l’employeur doit-il verser l’indemnité compensatrice de préavis ?

Permis de conduire suspendu : l’employeur doit-il verser l’indemnité compensatrice de préavis ?

En cas de licenciement d’un salarié en raison de la suspension de son permis de conduire, aucune indemnité compensatrice de préavis ne lui est due.

Rupture conventionnelle : la seule procédure pour rompre un CDI d’un commun accord

Rupture conventionnelle : la seule procédure pour rompre un CDI d’un commun accord

Toute rupture d’un commun accord d’un CDI doit prendre la forme d’une rupture conventionnelle homologuée, sous peine d’être requalifiée en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Don de jours de congés : les salariés proches aidants sont désormais concernés !

Don de jours de congés : les salariés proches aidants sont désormais concernés !

Les salariés ont la possibilité d'offrir des jours de congés à leurs collègues qui aident une personne handicapée ou dépendante.

Afficher plus