Droit du travail

Heures supplémentaires : la loi El Khomri épinglée

Heures supplémentaires : la loi El Khomri épinglée

Le Comité européen des droits sociaux a jugé la possibilité de calculer le temps de travail sur trois ans contraire à la Charte sociale européenne. De quoi nourrir un contentieux devant la justice française.

Le barème des indemnités prud'homales sur la sellette !

Le barème des indemnités prud'homales sur la sellette !

Plusieurs conseils de prud'hommes écartent le barème délimitant l'indemnité accordée aux salariés licenciés sans cause réelle et sérieuse.

La vie privée s'arrête là où commence la vie...

La vie privée s'arrête là où commence la vie professionnelle !

Dès lors qu'ils se rattachent à sa vie professionnelle, des actes commis par un salarié dans le cadre de sa vie privée peuvent justifier un licenciement disciplinaire.

Le contrat d'apprentissage
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Le contrat d'apprentissage

L'apprentissage permet aux jeunes d'obtenir des diplômes de tous niveaux (du CAP au Bac +5) tout en travaillant pour une entreprise. Il fait l'objet d'un contrat soumis à un certain formalisme dont la durée peut être déterminée ou indéterminée.

Retraites : la question sensible de la pénibilité refait...

Retraites : la question sensible de la pénibilité refait surface

Le Haut-Commissariat à la réforme des retraites se penche sur l'adaptation des départs anticipés pour pénibilité, inaptitude et invalidité.Le but est d'éviter les petites pensions après le passage à un régime par points.

Santé au travail : les syndicats insistent pour négocier

Santé au travail : les syndicats insistent pour négocier

Les cinq confédérations représentatives ont publié un communiqué commun pour obtenir une remise à plat du système actuel et peser sur son contenu.

Le CDI de l'hôtellerie-restauration ne fait pas recette

Le CDI de l'hôtellerie-restauration ne fait pas recette

Les organisations syndicales n'y sont pas très favorables.La négociation sur l'assurance- chômage pourrait traîner jusqu'aux élections européennes.

Les contrats courts concernent toutes les classes d'âge

Les contrats courts concernent toutes les classes d'âge

Les embauches en CDD ou mission d'intérim de moins de trois mois ont concerné 1,2 million de personnes en moyenne en 2017, soit 4,5 % des personnes en emploi.

5 bonnes raisons de recourir à l'apprentissage
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5 bonnes raisons de recourir à l'apprentissage

La récente loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément remanié la formation en alternance afin d'en faire un outil efficace au service de l'insertion professionnelle. Et les pouvoirs publics ont tout particulièrement misé sur l'apprentissage qui, selon eux, « constitue une voie d'excellence pour les jeunes et les entreprises ». Aussi de nombreuses mesures ont-elles vu le jour pour rendre ce dispositif plus simple et donc plus attractif aux yeux des employeurs. Passage en revue des nouveaux atouts du contrat d'apprentissage depuis le 1er janvier 2019.

Unédic : le Medef revient dans la négociation

Unédic : le Medef revient dans la négociation

Son président va réunir ses instances, malgré l'opposition du patronat à tout bonus-malus sur les contrats courts.