Management

Comment Pôle emploi est reparti à la conquête des entreprises

Comment Pôle emploi est reparti à la conquête des entreprises

4.200 conseillers sont dédiés à l'accompagnement sur mesure des entreprises recruteuses.Selon la direction, la démarche permet de créer des embauches et favorise les CDI.

Formation : le secteur veut remplacer les contrats aidés par un « CPF jeune »

Formation : le secteur veut remplacer les contrats aidés par un « CPF jeune »

La Fédération professionnelle de la formation publie un Livre blanc en vue de l'élection présidentielle.

Les modes de règlement alternatif des conflits
Dossier

Les modes de règlement alternatif des conflits

Alors que le procès tranche un conflit, les modes alternatifs de règlement des conflits favorisent la recherche d'un accord. En effet, plutôt que d'entamer une procédure judiciaire longue et coûteuse, il est souvent préférable pour les professionnels de tenter de régler à l'amiable les litiges qui les opposent. Et ce d'autant plus que depuis le 1er avril 2015, il n'est plus possible d'introduire une instance sans justifier dans l'acte d'une tentative de résolution amiable. Il convient néanmoins de préciser qu'aucune sanction n'est prévue en cas de non-respect de ce dispositif.

Les inquiétudes des entreprises persistent

Les inquiétudes des entreprises persistent

Les entreprises craignent des difficultés de management supplémentaires en se voyant confier le versement de l'impôt.

Épisodes de canicule : vous devez protéger vos salariés

Épisodes de canicule : vous devez protéger vos salariés

Quelles sont les obligations des employeurs en cas de fortes chaleurs ?

Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu
Dossier

Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu

Le gouvernement a dévoilé les grandes lignes du projet de prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Cette réforme, qui sera officiellement présentée dans le cadre du projet de loi de finances pour 2017, devrait entrer en vigueur à compter du 1er janvier 2018. Au préalable, le dispositif devrait être testé auprès d'un panel d'entreprises.

Paiement des heures supplémentaires
Fiche conseil

Paiement des heures supplémentaires

Les heures de travail effectif accomplies au-delà de la durée légale donnent droit à un paiement majoré, qui varie selon le nombre d'heures effectuées. Ces majorations ont la nature de salaire.

Congé individuel de formation
Fiche conseil

Congé individuel de formation

Le congé individuel de formation permet à un salarié, sur son initiative, de suivre une formation de son choix. Pour ce faire le salarié doit néanmoins remplir certaines conditions et suivre une procédure spécifique.

Le recours aux heures supplémentaires
Fiche conseil

Le recours aux heures supplémentaires

Lorsque l'employeur en fait la demande, le salarié peut effectuer des heures excédant la durée légale du travail. Ce recours à des heures supplémentaires est encadré.

Les congés payés
Fiche conseil

Les congés payés

Tous les salariés ont droit chaque année à un congé payé, dont la durée maximale est de cinq semaines. Des durées plus favorables peuvent être prévues par un accord ou une convention collective. Le salarié ne peut pas exercer une activité salariée pendant la durée de ses congés payés.

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