Les Echos - 13/07/2017
Emploi : rallonge de 450 millions pour boucler l'année
Les crédits inscrits sont insuffisants pour financer la formation des chômeurs et payer les contrats aidés.
Emploi
Les Echos Publishing - 10/07/2017
Aides à la prévention des risques professionnels : les budgets sont épuisés !
Contrairement à ce qu'elle avait initialement annoncé, l'Assurance maladie a cessé d'octroyer ces subventions au 1er juillet 2017, faute de budgets disponibles.
Les Echos Publishing - 06/07/2017
Cumul emploi-retraite : une précision apportée par les juges
La loi de 2008 simplifiant le cumul emploi-retraite prime sur les dispositions antérieures des statuts des sections professionnelles de l'organisation autonome d'assurance vieillesse des professions libérales.
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Redaction NETPME - 24/05/2017
Congé de paternité
Le père biologique de l'enfant qui vient de naître n'est plus le seul à pouvoir bénéficier d'un congé de paternité ; ce droit est désormais ouvert au conjoint de la mère, à la personne vivant maritalement avec elle ou qui lui est liée par un Pacs, y compris dans le cadre d'un couple homosexuel. Ce congé est non rémunéré, mais indemnisé par la Sécurité sociale.
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Redaction NETPME - 23/05/2017
Le TESE
L'adhésion au titre emploi-service entreprise (TESE) permet aux employeurs de petites structures de s’acquitter des principales démarches administratives liées à l’embauche et à l’emploi d’un salarié.
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Redaction NETPME - 22/03/2017
Abandon de poste : les erreurs à ne pas commettre.
Qu'est-ce que l'abandon de poste ? Comment réagir face à cette situation ? Quelles sont les précautions à prendre et les erreurs à ne pas commettre quand votre salarié déserte l'entreprise sans donner de nouvelles ? NetPME vous dit tout sur l'abandon de poste.
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Redaction NETPME - 06/12/2016
Le contrat d'apprentissage
L'apprentissage permet aux jeunes d'obtenir des diplômes de tous niveaux (du CAP au Bac +5) tout en travaillant pour une entreprise. Il fait l'objet d'un contrat soumis à un certain formalisme dont la durée peut être déterminée ou indéterminée.
Orange - 14/06/2016
Recruter un salarié grâce aux outils digitaux
De plus en plus de RH se tournent vers les outils digitaux pour trouver les bons profils.
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Redaction NETPME - 27/04/2016
Licenciement économique collectif moins de 10 salariés
La procédure pour un licenciement économique individuel et pour un licenciement collectif pour motif économique de moins de dix salariés dans une période de 30 jours est presque similaire. L’employeur doit la respecter scrupuleusement pour ne pas s’exposer à payer des dommages-intérêts.
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Redaction NETPME - 27/04/2016
La procédure de conciliation
Le passage préalable, obligatoire, devant le bureau de conciliation est le principe fondateur de l'institution prud'homale. C'est la phase de tentative d'arrangement amiable avant la présentation devant le bureau de jugement.