Droit du travail

BTP : 2,5 millions de cartes sécurisées contre le travail illégal et les fraudes au détachement

BTP : 2,5 millions de cartes sécurisées contre le travail illégal et les fraudes au détachement

La carte sécurisée d'identification des salariés du BTP entre en vigueur à compter de ce mercredi.La Nouvelle-Aquitaine et l'Occitanie sont les premières régions concernées.

Du nouveau en matière de tarification des accidents et maladies professionnels

Du nouveau en matière de tarification des accidents et maladies professionnels

Les conditions pour bénéficier d'un taux de cotisation réduit pour le personnel administratif sont assouplies.

L'interdiction du voile islamique en entreprise validée par les juges européens

L'interdiction du voile islamique en entreprise validée par les juges européens

La Cour de justice de l'Union européenne a validé mardi la disposition de la loi travail, qui autorise en France les entreprises à prohiber les signes religieux dans leur règlement intérieur.Mais cette interdiction doit être justifiée par un objectif légitime, comme la neutralité vis-à-vis des clients.

Travailleurs détachés : la déclaration se fait par Internet

Travailleurs détachés : la déclaration se fait par Internet

À partir d'avril, l'entreprise française qui fait appel à des travailleurs étrangers détachés doit remplir la déclaration subsidiaire de détachement par voie électronique.

Quand y a-t-il harcèlement moral entre deux professionnels ?

Quand y a-t-il harcèlement moral entre deux professionnels ?

Il ne peut pas y avoir de harcèlement moral entre deux professionnels en l'absence d'une relation de travail entre eux.

Licenciement verbal : ce qui est dit est dit !

Licenciement verbal : ce qui est dit est dit !

Il n'est pas possible de régulariser ultérieurement un licenciement prononcé oralement.

Egalité hommes-femmes : la menace du juge

Egalité hommes-femmes : la menace du juge

Les entreprises ne peuvent désormais plus dire qu'elles ignorent les problèmes de discrimination des femmes.

Quel syndicalisme pour les indépendants ?

Quel syndicalisme pour les indépendants ?

Longtemps boudés par les syndicats classiques, les travailleurs indépendants ont fait émerger de nouvelles formes de représentation et de solidarité. Avec des modèles très divers.

L’entretien préalable au licenciement
Dossier

L’entretien préalable au licenciement

Le salarié dont le licenciement est envisagé doit obligatoirement bénéficier d'un entretien préalable, et ce quels que soient le motif de son licenciement, son ancienneté, l'effectif de l'entreprise et, le cas échéant, la gravité de la faute qui lui est reprochée (exception faite du licenciement économique collectif intervenant dans une entreprise pourvue de représentants du personnel). Une étape de la procédure de licenciement que l'employeur ne doit pas négliger puisqu'elle obéit à des règles légales strictes. Des règles de base qui, rappelons-le, peuvent être complétées par des dispositions issues de la convention collective applicable à l'entreprise.

Stage de préparation à l’installation des artisans : des assouplissements

Stage de préparation à l’installation des artisans : des assouplissements

Pour que le SPI ne soit précisément pas un frein à l'installation professionnelle des artisans, la loi Sapin II a modifié certaines de ses modalités d'application.

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