Droit du travail

La BDES désormais confiée à la négociation collective en entreprise

La BDES désormais confiée à la négociation collective en entreprise

L'architecture, le contenu ou encore le fonctionnement de la base de données économiques et sociales peuvent être fixés par un accord conclu au niveau de l'entreprise.

Syndicats : moins d'élus mais autant d'heures de délégation

Syndicats : moins d'élus mais autant d'heures de délégation

Le décret fixant la composition du Comité social et économique, inscrit dans la réforme du Code du travail, est prêt.Les partenaires sociaux sont convoqués mardi à une réunion exceptionnelle.

Le recours au CDI de chantier favorisé

Le recours au CDI de chantier favorisé

Un accord de branche peut désormais encadrer le recours au CDI de chantier.

Première victoire pour la réforme du travail détaché

Première victoire pour la réforme du travail détaché

Le compromis du Parlement européen a été voté, lundi, en commission.Le principe d'un alignement des rémunérations entre travailleurs détachés et locaux est acté.

Bonus-malus sur les contrats courts : le « niet » du patronat

Bonus-malus sur les contrats courts : le « niet » du patronat

Le Medef préfère des solutions conçues par les branches professionnelles très utilisatrices de CDD.

Une fiche de paie simplifiée pour une meilleure information des salariés

Une fiche de paie simplifiée pour une meilleure information des salariés

À partir du 1er janvier 2018, tous les employeurs devront remettre à leurs salariés un bulletin de paie simplifié conforme au modèle instauré par les pouvoirs publics.

Macron veut une réforme des relations salariés-entreprises

Macron veut une réforme des relations salariés-entreprises

Invité dimanche soir de TF1, le Président s'est prononcé en faveur d'une réforme de l'intéressement et de la participation.

Assurance-chômage : Macron inquiète les partenaires sociaux

Assurance-chômage : Macron inquiète les partenaires sociaux

Le président de la République a reçu jeudi tous les leaders patronaux et syndicaux, sauf celui de la CFDT.Il y aura une négociation sur la formation, leur a-t-il promis.

Le licenciement retouché par la réforme du Code du travail

Le licenciement retouché par la réforme du Code du travail

L'employeur pourra, après l'envoi de la lettre de licenciement au salarié, préciser les motifs justifiant la rupture du contrat de travail.

Les négociations obligatoires peuvent être adaptées à l'entreprise

Les négociations obligatoires peuvent être adaptées à l'entreprise

Employeur et syndicat peuvent conclure un accord aménageant notamment la périodicité des négociations obligatoires et les thèmes abordés.

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