RH

Conflit entre salariés : ne laissez pas la situation perdurer !

Conflit entre salariés : ne laissez pas la situation perdurer !

L'employeur doit, par sa médiation, tenter de désamorcer les conflits persistants entre collègues puis, en cas d'échec, séparer les salariés concernés.

PSE successifs : peuvent-ils contenir des compensations différentes ?

PSE successifs : peuvent-ils contenir des compensations différentes ?

L'employeur peut prévoir des avantages différents au bénéfice des salariés qui font l'objet de deux licenciements économiques collectifs distincts.

Ce que disent les DRH de la réforme

Ce que disent les DRH de la réforme

L'Association nationale des DRH juge positivement le contenu des ordonnances. Les mesures pour les PME sont les plus novatrices.

Contrats aidés : vers une baisse de 40 % du budget

Contrats aidés : vers une baisse de 40 % du budget

Le ministère du Travail ne bénéficiera que de 1,45 milliard d'euros l'an prochain pour financer entre 150.000 et 200.000 contrats aidés.

Le gouvernement continue de miser sur le service civique

Le gouvernement continue de miser sur le service civique

Près de 450 millions d'euros sont prévus pour le budget 2018.Cela permettra de financer 150.000 missions d'intérêt collectif.

Les entreprises priées de veiller aux déplacements de leurs salariés

Les entreprises priées de veiller aux déplacements de leurs salariés

Dès le 1 er janvier, la loi exige des sites de plus de 100 salariés qu'ils réalisent un plan de déplacement.Objectif : réduire l'utilisation de la voiture entre le domicile et le travail, mais aussi lors de la journée.

Fin du contrat de génération : derniers jours pour demander l'aide financière !

Fin du contrat de génération : derniers jours pour demander l'aide financière !

La réforme du Code du travail supprimerait le contrat de génération, mais les aides financières demandées avant son entrée en vigueur continueraient d'être versées.

Code du travail : conserver un CHSCT sera désormais interdit

Code du travail : conserver un CHSCT sera désormais interdit

S'il va rester possible de conserver des délégués du personnel en parallèle au futur comité social et économique, les CHSCT vont disparaître définitivement.

Sièges sociaux : les PME passent en mode collaboratif et écologique

Sièges sociaux : les PME passent en mode collaboratif et écologique

L'ostentation est devenue ringarde, place aux nouveaux designs.Co-working, espaces ouverts, lieux de détente : pour leurs nouveaux bureaux, les PME suivent l'exemple des grands groupes.

Séduits par le nouveau cadre juridique, les employeurs restent vigilants

Séduits par le nouveau cadre juridique, les employeurs restent vigilants

Les salariés sont demandeurs, les managers un peu moins. Les conséquences sur le droit à la déconnexion doivent être prises en compte.

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